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任期付職員

任期付職員(行政)(育休代替)

会社名
香川県 総務部 人事課
勤務地
香川県高松市
給与
月給 213,314円 ~ 270,693円
受付日: 2026-07-15 有効期限: 2026-08-07
香川県 総務部 人事課 - 求人バナー

仕事内容

○知事部局、教育委員会事務局等において、育児休業を行う職員の代替職員としての業務に従事します。
下記の登録区分のうち、計2つまで併願することができます。
一つの登録区分のみの受験も可能です。
※登録区分および登録予定人数 一般事務15名程度、化学1名程度、林業1名程度、薬学6名程度、農業9名程度、畜産2名程度、獣医師4名程度、農業土木3名程度、土木3名程度、建築1名程度、保健師8名程度、農芸化学1名程度、社会福祉・心理6名程度、保育士3名程度、管理栄養士1名程度、造園1名程度

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 「薬学」、「獣医師」、「保健師」、「保育士」、「管理栄養士」の区分を受験する方は、受験申込時点で必要な資格を取得していることが必要です。
【郵便番号】
〒760-8570
【住所】
香川県高松市番町四丁目1-10
【最寄り駅】
ことでん琴平線・長尾線・志度線 瓦町駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
就業場所は香川県庁や県内の地方機関(知事部局、教育委員会事務局等の各機関)
【賃金形態と金額】
月給 213,314円 ~ 270,693円
【支給額(a+b+c)】
月額 213,314円 ~ 270,693円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 206,700円~262,300円
【定額的に支払われる手当(b)】
地域手当 6,614円〜8,393円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 36,300円
【その他の手当等付記事項】
〇上記の月額は、一般事務等の月額を例として記載しております(高校卒業後直ちに採用~修士課程修了後直ちに採用)。その他登録区分(管理栄養士、薬学・獣医師、保健師)については試験案内p5をご確認ください。
〇その他支給要件に該当する場合は、扶養手当、通勤手当、住居手当等あり。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月21日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円以上/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
任期付職員

契約期間

【雇用期間】
10ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(条件: 任用期間は、概ね10か月以上3年未満(10か月未満の場合もあります。)で、採用時に決定します。)

試用期間

【試用期間】
6カ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)8時30分~17時15分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均16時間 36協定特別条項あり(36協定における特別条項の有無は配属先により異なる。)

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
20日

その他

【就業時間に関する特記事項】
勤務は原則として月曜日から金曜日までの5日間、1日7時間45分です。ただし、部門等によっては変則勤務をすることがあります。

福利厚生

【加入保険等】
公災 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒760-8570
【所在地】
香川県高松市番町四丁目1-10
【産業分類】
公務(他に分類されるものを除く)
【事業内容】
香川県庁(出先機関含む)及びその他行政委員会における地方公共団体事務。
【会社の特長】
「県民100万人計画」、「デジタル田園都市100計画」、「にぎわい100計画」の3つを基本方針に、『人生100年時代のフロンティア県』の実現を目指す。
【代表者名】
香川県知事 池田 豊人
【創業】
昭和28年
【従業員数】
企業全体: 2,800人 / 就業場所: 2,800人 / (うち 女性 800人、パート 0人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
65人
【募集理由】
育休代替
【選考方法】
面接(予定1回) / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒760-8570
【選考場所住所】
香川県高松市番町四丁目1-10
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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