正社員
工事現場や施設・駐車場での、交通誘導警備員
- 会社名
- 株式会社 プレシャスワーク
- 勤務地
- 香川県高松市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-06-30 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
高松市内の工事現場や商業施設、駐車場での交通誘導警備業務です ただ立っているだけの警備ではなく、 通行人やドライバーの方に安心を届ける「親切で丁寧な案内」を お任せします。【主な業務】工事現場周辺や駐車場での車両・ 歩行者の安全誘導・施設を訪れるお客様への親切なご案内や挨拶
【未経験でも安心!】警備の基本を学ぶ研修(20時間)に加え、 現場では先輩がマンツーマンでイチから教えます。
いきなり1人で現場に立たせることは絶対にありません。
現場でもこまめな休憩を挟み、夏は空調服を支給するなど、 隊員さんの健康を最優先に守る会社です。異業種からの転職者や シニア層まで幅広く活躍中!
*面接時、履歴書不要(手ぶらで大丈夫です)
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（警備業法による）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒000-0000
- 【住所】
- 主に高松市内の工事現場 店舗・施設とその駐車場など
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 220,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 警備検定資格手当 20,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 月額 10,750円
- 【その他の手当等付記事項】
- *資格手当 警備検定1級 30,000円
2級 20,000円 *入社祝い金 20,000円支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（各週シフト制で、週5日の勤務です。 休日はご本人様のご希望を聞きながら設定します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 主に日勤勤務ですが、場合により夜勤勤務の場合もあります。
現場によって集合時間や就業時間も変則します。
早く仕事が終わった日があった場合でも、月給は全額保証します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒760-0073
- 【所在地】
- 香川県高松市栗林町1丁目12-24
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- イベント事業と警備事業を行っています。
【警備】建築・土木現場、駐車場などの交通誘導警備
【イベント】販売促進イベントの企画、運営 - 【会社の特長】
- 「関わる全ての仕事にヒーローをつくる」を経営ミッションとし、クライアントから評価される仕事を行っております。充実した研修制度もあり、業界経験者、未経験者問わずスキルアップできます。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 真子 純一
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 75人 / 就業場所: 75人 / （うち 女性 24人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 仕事量増加のため
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒760-0073
- 【選考場所住所】
- 香川県高松市栗林町1丁目12-24
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄