パート労働者
ホールスタッフ(千房高松レインボー店)/Wワーク相談可◎
- 会社名
- 株式会社 ツギタ 千房高松レインボー店
- 勤務地
- 香川県高松市
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 1,500円
受付日: 2026-06-18 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
●お好み焼き店にて夕方からの『ホールスタッフ』募集中!注文確 認、配膳等をお任せします。研修体制充実!未経験者も安心!シフ トは柔軟に対応可能です。<扶養内勤務◎平日のみ、休日のみ◎>
【業務の変更範囲:会社の定める業務】
○募集時間帯 17:00~22:00の間の4時間以上
○お仕事詳細(ホール体制:平日は1~2人、土日祝は2~4人)
オーダー確認(タブレット使用)、料理やドリンクの配膳、客席
の片づけ、ドリンク作り、レジ(未経験者にも丁寧にお教えしま
す)等
○その他
・制服貸与(上下一式&週2回会社負担でクリーニング実施◎)
・無料駐車場あり
・まかないあり
・未経験者歓迎♪
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒761-8075
- 【住所】
- 香川県高松市多肥下町1530-19
- 【最寄り駅】
- ことでん琴平線 伏石駅から 車4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・個人の能力、会社の業績に応じて積極的に時給UP
・研修期間100時間は時給1150円になります
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 100時間
- 【試用期間中の労働条件】
- 研修期間100時間は時給1150円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)17時00分~22時00分
(2)18時00分~22時00分
又は 9時 30分 ~ 22時 00分 の間の7時間以上 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（☆平日のみ・土日のみ 等希望の働き方をご相談下さい! ライフスタイルに応じた働き方が可能です♪）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 現在、夕食帯(17時以降~)に勤務可能な方を募集中です。
☆上記9時30分~22時(15~17時は休憩)のうち、
1日7時間以上勤務可能な方も大歓迎です◎
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒761-8075
- 【所在地】
- 香川県高松市多肥下町1530-19
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- お好み焼き店「千房」をフランチャイズで運営している会社です。
現在は、「千房高松レインボー店」のみですが、今後はFC事業を柱として事業拡大を目指しています。 - 【会社の特長】
- 今後の時代に合わせた飲食店のありかたを考え直し、新たな事業戦略を生み出し、FC事業を柱として事業拡大していきます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 濱 慎也
- 【創業】
- 昭和24年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 28人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 11人、パート 21人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒761-8075
- 【選考場所住所】
- 香川県高松市多肥下町1530-19
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄