正社員
放課後児童支援員
- 会社名
- 一般社団法人 こどもかんぱにー
- 勤務地
- 香川県高松市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-06-16 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
令和7年4月より新しくオープンした放課後児童クラブでのお仕事です。
・子どもの生活支援や見守り
・宿題や学習の支援
・遊びやレクリエーション活動のサポート
・子どもの送迎業務 *子どもたちと遊ぶための体力が必要です
*応募前職場見学可能(事前連絡要)
*勤務開始日:採用後に決定(即日勤務開始の可能性あり)
【子育て支援求人】子供の急な病気や学校行事等での休み相談可 *変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 子どもに関わるお仕事をされていた方、大歓迎です。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒761-0121
- 【住所】
- 香川県高松市牟礼町牟礼2083番地1 2F
- 【最寄り駅】
- ことでん志度線 六万寺駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 200,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 4,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は固定残業代10時間分として、時間外労働の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給
- 【その他の手当等付記事項】
- ※職務手当および業務手当は、経験・資格・能力・勤務成績・勤務態度等を総合的に考慮し決定。処遇改善手当は、事業所の運営状況および制度内容に応じて支給。
・業務手当
0円~10,000円
・処遇改善手当 0円~10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)12時00分~18時00分
(2)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（応相談）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 子どもたちの下校時刻やお迎えの時間、長期休暇時期によって勤務時間が変更になります。
土曜日の勤務は8:00~17:00になります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒761-0121
- 【所在地】
- 香川県高松市牟礼町牟礼2083番地1 2F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 「いちばん星保育園 高松牟礼」の理念に基づいて設立された児童クラブを運営しています。子どもたちが安心し、ワクワクしながら過ごせる空間づくりをしています。
- 【会社の特長】
- 30代の男性若手職員2名で運営しております。若さ溢れるフレッシュさとやる気にあふれた職場です。パート職員は年齢を問わず、温かく子どもを見守ってくださる方ばかりです。
- 【代表者名】
- 代表理事 秋山 達郎
- 【創業】
- 令和6年
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 7人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒761-0121
- 【選考場所住所】
- 香川県高松市牟礼町牟礼2083番地1 2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄