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正社員

障害者グループホーム4号棟支援員(正社員)

会社名
特定非営利活動法人 ほっと支援キラキラ
勤務地
香川県高松市
給与
月給 198,000円 ~ 290,000円
受付日: 2026-05-21 有効期限: 2026-07-31
特定非営利活動法人 ほっと支援キラキラ - 求人バナー

仕事内容

*グループホームに入居されている方の身の回りのお世話
を行います。
*入居者様は5名 *入居者様のお話相手、身体・移動・着脱
・食事・排泄・入浴の介助等 *簡単な調理 *平日は夜勤がメインのお仕事です。
*ホームの清掃 *女性棟での勤務になります
※〈女性専用求人〉均等法適用除外
:女性の直接的身体介助があるため(均等法第5条
性差別指針第2の14(2)に該当)
*変更範囲:なし

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(年少者の深夜業原則満18歳未満不可、定年年齢が65歳の為)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: 障害福祉サービス経験者
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 精神保健福祉士
あれば尚可: 介護福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒760-0080
【住所】
香川県高松市木太町1948-12
【最寄り駅】
ことでん長尾線 林道駅

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 屋外に喫煙所あり
【賃金形態と金額】
月給 198,000円 ~ 290,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 198,000円 ~ 290,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 185,000円~255,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 13,000円〜35,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 31,600円
【その他の手当等付記事項】
役付手当 10000円~40000円 資格手当 4000円~20000円 住宅手当 15000円~20000円 宿直手当(夜勤)10000円/回 扶養手当 配偶者10000円、子10000円(2人まで)処遇改善手当13000円~35000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.20ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)15時00分~9時30分
又は 7時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
240分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(業務が就業時間内に終わらない場合、時間外が発生することがあります。)

休日・休暇

【年間休日数】
106日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフト制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
夜勤有15時30分~翌日9時30分(仮眠あり)8~10回程度 休憩240分 土日祝日の日勤は1時間あたり200円支給になります。
シフト制になります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒761-0130
【所在地】
香川県高松市庵治町6390番66号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
知的障がい者(児)の生活介護、就労B型、日中一時支援、短期入所、放課後デイサービス、グループホーム、相談支援事業にて包括的な支援を実現しています。
【会社の特長】
充実したサポート体制、安心の手当て。女性の方が大活躍中です!勤務時間の融通もきき、有休希望日はほぼ100%取得可能。障害福祉でのキャリアップを目指す方には全力でサポートします。
【代表者名】
理事 松原 孝年
【創業】
平成21年
【従業員数】
企業全体: 110人 / 就業場所: 6人 / (うち 女性 6人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒760-0080
【選考場所住所】
香川県高松市木太町1948-12
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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