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正社員

鉄骨工事の施工及び管理業務(四国圏内)/年間休日130日

会社名
サンコー 株式会社
勤務地
香川県高松市
給与
月給 207,000円 ~ 385,000円
受付日: 2026-05-13 有効期限: 2026-07-31
サンコー 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

四国圏内を中心とした建設現場で、鉄骨アンカーボルトの据付工事 の施工及び協力業者の施工管理をお願いします。現場は高松から通 える場所が基本です。福利厚生が充実した会社です(裏面参照)
○メインは施工管理業務です。
○有資格者優遇(資格や経験がなくても大歓迎です)
○現場へ直行直帰する場合もあります
○休日出勤した場合、休日手当又は代休で対応します
【変更範囲:会社の定める業務】

応募資格

【年齢】
62歳以下(定年年齢が63歳のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
パソコンの入力や基本操作が出来る方を希望します。 Excel、Word、PowerPointは、入社後、社内で 教育いたします。
【郵便番号】
〒760-0064
【住所】
香川県高松市朝日新町20番4号

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(転勤の際は本人希望を考慮します ※ご家庭の事情など)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内に喫煙場所あり

その他

【特記事項】
四国圏内の建設現場での業務
【賃金形態と金額】
月給 207,000円 ~ 385,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 207,000円 ~ 385,000円
【基本給(a)】
月額(月平均19.5日) 200,000円~375,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
施工管理手当 7,000円〜10,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
基本給は年齢や経験等に基づき決定します。
・役職手当
・地域手当
・家族手当
・単身赴任手当
・資格使用手当 など手当多数あり◎

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 2.71%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計7.03ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3~6ヶ月:能力等により短縮の場合有

定年・再雇用

【定年制】
一律63歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
80分

残業

【時間外労働】
月平均20時間

休日・休暇

【年間休日数】
130日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(*会社カレンダーによる(夏季休暇や年末年始休暇ほか) *有給休暇を3連休と組み合わせ、5連休に出来る制度なども有り)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
【休憩時間】10:00~10:10
12:00~13:00
15:00~15:10 合計80分

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり / 特記: 県外転勤者及び県内でも通勤が困 難と会社が認めた社員に限る
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒760-0064
【所在地】
香川県高松市朝日新町20番4号
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
総合商社として家電、自動車、造船、産業機械等に使用されるネジやパーツを製造販売し、1ミリ以下から数メートルまで、多岐に渡る製品を取り扱っています。
【会社の特長】
当社は、多業種に対応した販売スタイルと教育システムで、安心して成長できる職場を提供します。創業64年の実績と充実した福利厚生で市況の変動に左右されない安定した企業です。
【代表者名】
代表取締役社長 河野 伸之
【創業】
昭和36年
【資本金】
7,000万円
【従業員数】
企業全体: 320人 / 就業場所: 54人 / (うち 女性 17人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒760-0064
【選考場所住所】
香川県高松市朝日新町20番4号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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