正社員
現場据付スタッフ(チーム制)/未経験者応募歓迎!
- 会社名
- 株式会社 大和鉄工所
- 勤務地
- 香川県高松市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 320,000円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
◎河川・港湾・用水路・ため池等の水門・取水施設等での製品の撤
去・据付作業、水処理施設等での機械装置の設置・撤去・修繕作
業等を担当していただきます。※主に香川県(県外作業もあり)
<主な仕事内容>
・製品の撤去・据付・修繕作業、現場溶接、塗装作業
・製品輸送、現場検査補助、工程写真撮影
など *製品をクレーン付きトラック等(2~4t車)に積載し、現場に
向かいます。
*2名以上のチームで据付を行いますので、経験がない方でも大丈
夫です。
*社用車(MT車/軽トラック等)有り *応募前の職場見学可能。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒761-0301
- 【住所】
- 香川県高松市林町927
- 【最寄り駅】
- 琴電太田駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 事務所内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 200,000円~320,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・昼食補助あり
・住宅手当(1ヶ月あたり5,000円まで)
・役職手当
・資格手当
1級土木施工管理技士 10,000円
2級土木施工管理技士
5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時00分
- 【休憩時間】
- 65分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（繁忙期(11月~3月)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（当社カレンダーによる。閑散期(4月~9月)は土日が休みの完全週休二日制。GW・お盆休み7日以上。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒761-0301
- 【所在地】
- 香川県高松市林町927
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 創業以来、特殊技術を生かし、水門工事や機械製造と行い、又、地元に密着したサービスの提供をモットーに業務拡大をしています。レインボー通りのモニュメントや噴水はわが社の製作したものです
- 【会社の特長】
- 当社は小さな会社でありながら技術力と対応の速さに関してはどこにも負けないという自信を持っております。地域に根ざした活動を行っているため丁寧な仕事と完成度の高さは評価いただいています
- 【代表者名】
- 代表取締役 藤沢 文男
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 25人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒761-0301
- 【選考場所住所】
- 香川県高松市林町927
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄