原則更新 契約職員
ヒトトコ 就労移行支援スタッフ
- 会社名
- 一般社団法人 hito.toco
- 勤務地
- 香川県高松市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
就労移行支援事業所ヒトトコ(高松)での就労支援スタッフを 増員募集します!
入社時期は相談に応じます。
◇利用者一人ひとりに対して、生活・就労面の助言・指導、 定期的な面談
◇利用者15名~20名程に対して、ビジネスマナーや ソーシャルスキル等のカリキュラム進行
◇様々な個別作業における管理や調整
◇その他サービス管理責任者の補助業務
☆20~40代の職員が活躍中です。
☆男性も女性も活躍できる環境です。
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 障がい者雇用など福祉制度に理解のある方。 社用車(小型乗用車)の運転が可能な方。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 社会福祉士
必須: 精神保健福祉士
必須: 公認心理師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコン操作(オフィスソフトなど)や スマホ操作に抵抗がない方。
- 【郵便番号】
- 〒760-0052
- 【住所】
- 香川県高松市瓦町2-2-13 新瓦町ビル5F 事務所
- 【最寄り駅】
- ことでん瓦町駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 7,100円
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤に公共交通機関使用の場合は全額負担します。
マイカー通勤の場合は月額7100円まで負担し、 別に駐車場は用意致します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 原則更新 契約職員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（月曜日~土曜日で週5日勤務をしていただきます。 祝日も勤務がありますが、祝日の数だけ振替休暇を取得できます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒760-0052
- 【所在地】
- 香川県高松市瓦町2-2-13 新瓦町ビル5F 事務所
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 働くことに障害のある方を対象に職業訓練を行う就労移行支援事業及び、社会参加につなげる参加支援事業、家族会や居場所を行っています。
- 【会社の特長】
- 「人と社会を心でつなぐ」をモットーに、事業活動をしています。不登校、ひきこもり、障害のある方等、生きづらさを抱えた方と向き合い、選択肢やサービスづくり及びサポートに力を入れています
- 【代表者名】
- 代表理事 宮武 将大
- 【創業】
- 平成28年
- 【従業員数】
- 企業全体: 27人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 6人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒760-0052
- 【選考場所住所】
- 香川県高松市瓦町2-2-13 新瓦町ビル5F 事務所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄