正社員
施工管理/年間休日115日/未経験者歓迎!
- 会社名
- 株式会社 讃商
- 勤務地
- 香川県高松市
- 給与
- 月給 180,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-04-13 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
〇アルミサッシ・建築金物の現場における施工管理
建設現場での工程管理、段取り等
現場への資材搬入・荷受け・軽作業他
経験者優遇 *未経験者の場合、商品知識の習得、過去の案件を利用したトレーニング等を経て、先輩社員の指示を受けながら、作業の進め方・技術・知識を身につけていただきます。
【子育て支援求人】
業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒761-0301
- 【住所】
- 香川県高松市林町91-1
- 【最寄り駅】
- 県立図書館前駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 180,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 180,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 技能手当
4,000円~ 7,000円 (技能手当は免許取得者のみ)
管理職手当 20,000円~60,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 通勤手当以外の各種手当なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時15分
- 【休憩時間】
- 85分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（時間外労働に対する特別条項あり）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる(年8日程度、土曜日の出勤あり) 年末年始、夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 10:00~10:10、12:00~13:00、15:00~15:15の計85分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒761-0301
- 【所在地】
- 香川県高松市林町91-1
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 建築資材のアルミサッシ・ガラス・外壁材を中心に、県内で販売施工を行っています。新築・リフォーム・メンテナンス等幅広く取り組み、お客様に満足をお届けしています。
- 【会社の特長】
- 建築資材において四国トップクラスの販売実績を上げ、業績は安定しています。経験豊富な社員が多数おりますので、業務を覚えていただくまで責任を持って指導いたします。
- 【代表者名】
- 代表取締役 増田 勝
- 【創業】
- 昭和32年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 49人 / 就業場所: 49人 / （うち 女性 18人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒761-0301
- 【選考場所住所】
- 香川県高松市林町91-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄