正社員
業務スタッフ
- 会社名
- 株式会社 久本酒店
- 勤務地
- 香川県高松市
- 給与
- 月給 219,105円
受付日: 2026-04-06 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
飲食店様に商品をお届けする部署で、営業・配送部門を バックオフィスとしてサポートするお仕事です。
一例)
〇電話・FAX・メール等で配達用のご注文をお伺いして起票 〇お問合せ等の電話対応 〇売掛業務や買掛業務などの事務全般 〇倉庫での商品の入出庫や検品作業 〇棚卸や倉庫の整理整頓業務等
※変更範囲:「求人に関する特記事項」を参照ください。
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（将来的な人材育成の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 簡単な入力ができればOKです。
- 【郵便番号】
- 〒761-8056
- 【住所】
- 香川県高松市上天神町768-2
- 【最寄り駅】
- ことでん琴平線 伏石駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 219,105円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 219,105円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 180,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（29,105円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 8,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を固定残業代として支給し。 20時間を超える時間外労働は追加で支給致します。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当 配偶者:10,000円
子: 3,000円
・通勤手当 8,000円~最大15,000円まで
(通勤距離に応じて異なります)
・資格手当 日商簿記やITパスポート等色々あります
・将来的には役職手当もあり。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)6時00分~15時00分
(2)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 水 / 日
- 【週休二日制】
- 毎週（祝日は営業の場合と休日になる場合があります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・平均して1日に前後15分~30分程度の時間外勤務があります。
・休みとは別に月に数回4時間程度の出勤日(会社指定)があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒761-8056
- 【所在地】
- 香川県高松市上天神町768-2
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 酒類を中心に、飲食料品の販売をしています。
- 【会社の特長】
- 幅広い世代の社員が活躍。自主的な企画・発案で、のびのび運営。
創業110年を超える、地域に根差した企業です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 溝口 親英
- 【創業】
- 明治40年
- 【資本金】
- 1,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 39人 / 就業場所: 39人 / （うち 女性 12人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒761-8056
- 【選考場所住所】
- 香川県高松市上天神町768-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄