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パート労働者

営業事務【未経験活躍・子育てと仕事の両立】

会社名
株式会社 みどり合同ホールディングス
勤務地
香川県高松市
給与
時給 1,050円 ~ 1,500円
受付日: 2026-03-27 有効期限: 2026-05-31
株式会社 みどり合同ホールディングス - 求人バナー

仕事内容

■業務内容 最初は、お客様から預かった見積書・納品書等の書類のPDF化、 エクセル等に転記するお仕事からスタートします。
慣れてきたら、お客様の電話対応やWEB打ち合わせに対応して いただきます。
■安心の研修・スキルアップ体制
・動画研修などを受講し、ステップアップしていただきます。
・事務経験ゼロのスタッフも1年後に最前線で働ける教育体制で、
素直で前向きにスキルアップを目指す人にピッタリ◎
・スキルに比例した昇給の仕組みもあり、働き甲斐があります。
【子育て支援求人】子供の急な病気や学校行事等での休み相談可
・変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢65歳の為)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: ・顧客やチームと関係を築けるコミュニケーションが得意な方 ・未経験のことでも前向きにチャレンジできる方
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 日商簿記3級
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
・Excel、Word(関数、画像挿入、グラフ作成)【中級】
【郵便番号】
〒760-0073
【住所】
香川県高松市栗林町一丁目18番30号 みどり栗林ビル 株式会社みどり未来パートナーズ
【最寄り駅】
琴電バス 栗林公園前・室北口バス停駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外に喫煙スペースを設置

その他

【特記事項】
みどり合同ホールディングスへ入社後、みどり未来パートナーズへ配属となります。(就業場所・条件変更なし)
【賃金形態と金額】
時給 1,050円 ~ 1,500円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,050円 ~ 1,500円
【基本給(a)】
時間額 1,050円~1,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 150,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
翌月5日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
又は 9時 00分 ~ 17時 00分 の間の5時間以上
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週3日〜週5日 相談可
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(連続5日間))

その他

【就業時間に関する特記事項】
勤務時間・曜日も希望に応じて柔軟に調整可能です。

福利厚生

【加入保険等】
労災保険
【退職金制度】
なし
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: みどり栗林公園保育園(0~2歳児)利用可※空き状況による
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒760-0073
【所在地】
香川県高松市栗林町一丁目18番30号 みどり栗林ビル
【産業分類】
学術研究,専門・技術サービス業
【事業内容】
税務会計を中心に、経営・M&A・事業再生・財産・事業継承・増客増収等、顧客ニーズに合ったソリューションをワンストップで提供しています。中小企業の持続的成長を支援する専門家集団です。
【会社の特長】
「多様性に価値を置く。相違点に価値を認める。」をモットーに専門特化した組織を形成しています。従業員の7割が女性で、若手や子育て中のスタッフがイキイキと活躍・成長できる環境です。
【代表者名】
代表取締役 三好 貴志男
【創業】
昭和62年
【資本金】
1億4,865万円
【従業員数】
企業全体: 84人 / 就業場所: 60人 / (うち 女性 43人、パート 9人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒760-0073
【選考場所住所】
香川県高松市栗林町一丁目18番30号 みどり栗林ビル
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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