正社員
グループホーム 介護職 ニチイ 高松町
- 会社名
- 株式会社 ニチイ学館 ニチイケアセンタ一 古高松
- 勤務地
- 香川県高松市
- 給与
- 月給 184,620円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○当社グループホーム内でのお仕事です。
○入所者定員 1階9名・2階9名(各階:日勤2名・夜勤1名)
〇夜勤できる方を募集しています。
グループホーム内の主なお仕事
食事介助・入浴介助・排泄介助・移動介助 等
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（年少者の深夜業原則満18歳未満不可:定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒761-0104
- 【住所】
- 香川県高松市高松町1718-2 ニチイケアセンター古高松
- 【最寄り駅】
- JR高徳線 屋島駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（転居を伴わない異動の可能性あり）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 184,620円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 184,620円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 115,000円~115,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- サービス別手当 25,000円
加算業務手当 5,000円
処遇改善手当 30,850円
調整手当手当 8,770円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ○時間帯別手当、子ども手当 (早朝6時~8時・夜間18時~22時)150円/H
○資格手当 5,000~18,000円/月
○勤続年数加算手当 2,000~20,000円/月
(在籍年数に応じて支給)
○深夜手当(22時~6時)410円/H
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)9時00分~18時00分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト表により事前に通知。4週6休以上）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)夜勤 16:00~9:00(休憩1時間)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: ニチイキッズ高松天神前保育園
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒761-0104
- 【所在地】
- 香川県高松市高松町1718-2 ニチイケアセンター古高松
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護・ヘルスケア事業において、訪問介護、グループホーム、居宅介護支援等を主に在宅生活を総合的に支える事業を展開しています。
- 【会社の特長】
- 明るくアットホームな雰囲気で、働きやすい職場です。
毎月1回の研修も実施しており・不安なく就業ができます。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 社長執行役員 中川 創太
- 【創業】
- 昭和43年
- 【従業員数】
- 企業全体: 87,237人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 14人、パート 15人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒761-0104
- 【選考場所住所】
- 香川県高松市高松町1718-2 ニチイケアセンター古高松
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄