正社員
一般事務(正社員)/香川県高松市
- 会社名
- 株式会社ニチイ学館 管理部
- 勤務地
- 香川県高松市
- 給与
- 月給 154,000円 ~ 168,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
当社保育事業における企画推進業務となります。
・新規保育園、既存保育園への指導、人材育成
・新規保育園の立ち上げに係わる資料作成、連絡調整
・開設保育園の運営サポート
・自治体への申請手続き
・法人、自治体への営業サポート など、勤務エリアの保育の充実というやりがいを感じられる仕事 です。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保育園での業務経験または幼稚園、児童福祉施設等、入寮時に関わる指導・業務経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 保育士
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード(基本操作)あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒760-0019
- 【住所】
- 香川県高松市サンポート2番1号 高松シンボルタワー13F 株式会社ニチイ学館 四国支部
- 【最寄り駅】
- JR 高松駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 154,000円 ~ 168,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 154,000円 ~ 168,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 104,000円~104,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務発揮能力手当 50,000円〜64,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇、夏期休暇、創立記念日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 【コアタイム】11:00~15:00
【フレキシブルタイム】7:00~21:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 定員があるため利用を希望される方はお問合せください。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0062
- 【所在地】
- 東京都千代田区神田駿河台4ー6 御茶ノ水ソラシティ
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。
- 【会社の特長】
- 医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」
- 【代表者名】
- 代表取締役 中川 創太
- 【創業】
- 昭和43年
- 【従業員数】
- 企業全体: 87,237人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 9人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒760-0019
- 【選考場所住所】
- 香川県高松市サンポート2番1号 高松シンボルタワー13F 株式会社ニチイ学館 四国支部
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄