契約社員（正社員登用あり）
地域貢献!社会保険労務士募集!
- 会社名
- 株式会社タスクールPlus
- 勤務地
- 岩手県盛岡市
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 600,000円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
労働局受託事業「働き方改革推進支援センター」等、官公庁受託事 業の相談、利用勧奨、運営にお力を発揮ください。
変更範囲:契約期間内に業務の変更はありません。
「働き方改革関連認定企業」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 円滑なコミュニケーションが求められます。 労働環境、労働法令に関わる知識、マネジメント・法人営業経験が あれば尚可。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 社会保険労務士
あれば尚可: 中小企業診断士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワードを使った事務処理 初級レベル以上。 メールや、リモート会議機能などに対応可能な方が望ましい
- 【郵便番号】
- 〒020-0878
- 【住所】
- 岩手県盛岡市肴町4-5 カガヤ肴町ビル
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（事業の進捗によります。現在の候補地は秋田・東京・沖縄です。）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 600,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 600,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 300,000円~600,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計0.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員（正社員登用あり）
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 事業の継続を前提に契約更新回数に制限はありません。）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 3か月単位のフレックス制を導入しています。
短時間勤務、週1~2日の勤務などご相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒464-0855
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市千種区千種通7-25-1 サンライズ千種501
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- 起業家支援、経営コンサルティング、各種セミナー開催、社員研修、レンタルオフィス・コワーキングスペース運営、経営労務及び経理等の事務代行、IT技術者派遣、他
- 【会社の特長】
- 場づくりの企業。ものづくりの企業。そして、人づくり、会社づくりの企業へ。自ら挑戦し続けるとともに、仲間、地域、社会の挑戦に貢献する。この経営理念を胸に各分野の専門家が集う企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 渡邉 智浩
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 200人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 1人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定4回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒464-0855
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市千種区千種通7-25-1 サンライズ千種501
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄