契約社員
こどもサポート教室の先生 保育士 花巻校
- 会社名
- 株式会社 クラ・ゼミ
- 勤務地
- 岩手県花巻市
- 給与
- 月給 196,330円 ~ 219,680円
受付日: 2026-01-30 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ☆下記の資格で、実務経験をお持ちの方は歓迎
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- PC文字入力程度 エクセル・ワードの基礎知識
- 【郵便番号】
- 〒025-0072
- 【住所】
- 岩手県花巻市四日町1-4-21 【こどもサポート教室「クラ・ゼミ」花巻校】
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 196,330円 ~ 219,680円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 196,330円 ~ 219,680円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 173,000円~195,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 2,000円
資格手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（11,330円〜12,680円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、8時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・時差手当:10000円
(19時終業の事業所勤務社員へ支給)
・福祉職員手当: 13500円
・家族手当:配偶者 10000円
18歳未満の子 5000円
・住宅手当(規定あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 原則正社員登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ケ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給▲5.000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休二日制。休日は日曜日と平日に1日(シフト相談可) ゴールデンウィーク、夏季、年末年始連休あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒430-0944
- 【所在地】
- 静岡県浜松市中央区田町 230-15
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 発達障がい児童の支援教室を全国で400事業所以上展開する業界 のリーディングカンパニー。祖業の学習塾、保育園、就労移行支援 障がい者雇用サポートなど全国各地で展開中。
- 【会社の特長】
- 静岡県浜松市で創業から50年。教育・福祉・医療を通して 一人ひとりを「キラリと輝ける舞台」へと導くために、ライフ ステージに応じたお手伝いをしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 倉橋 義郎
- 【創業】
- 昭和62年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,400人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒025-0072
- 【選考場所住所】
- 岩手県花巻市四日町1-4-21 こどもサポート教室「クラ・ゼミ」花巻校
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄