正社員
客先常駐:フィールドサービスエンジニア(トレーナー)
- 会社名
- Averna Japan合同会社
- 勤務地
- 岩手県奥州市
- 給与
- 月給 350,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-08-13 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
FSE向け教育・トレーニングを主導する 新規・既存メンバーの育成を推進する 個々のスキル向上と成長を支援する チーム全体の技術力向上に貢献する 顧客サイト作業の安全確保と規則遵守を指導 KY活動と作業報告を徹底し安全意識を向上 現場作業を通じてメンバーの指導育成を行う 技術課題発生時は顧客と連携し解決を図る 必要資格を取得しメンバー教育を実施する 週次で作業実績と今後計画を報告する 会社・顧客の指示展開と労務管理を行う 作業スキル把握と育成計画を推進する
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年(60歳)未満の募集・採用）
- 【学歴】
- 高専以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 5年以上の半導体製造装置のメンテナンスや立ち上げ経験
- 【必要なPCスキル】
- PC基本操作(Word、Excel、PowerPoint、 メール) Excelでのデータ入力・集計
- 【郵便番号】
- 〒023-0000
- 【住所】
- 岩手県奥州市
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（契約先事業所:三重県、山梨県、 海外(韓国、米国)など）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 350,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 350,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 270,000円~320,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 出張手当 80,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- トレーナー手当:最大120,000円/月
(認定資格者)
家族手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（時間外は担当プロジェクトや業務状況により変動します 80時間/月 6回/年 720時間/年）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休日は原則として土日祝ですが、常駐先の勤務カレンダーに準じ て勤務いただく場合があります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 顧客先(半導体工場のクリーンルームやハイテク製造施設)での勤務は、顧客先の勤務時間・シフトに準じます
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒231-0004
- 【所在地】
- 神奈川県横浜市中区元浜町3-21-2
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 半導体製造装置・自動化装置の輸入販売と技術支援、エンジニアリングサービス、電子機器の販売・保守事業。
- 【会社の特長】
- 世界で展開するテストエンジニアリング企業。先端技術に携わりながら、グローバルな環境で専門性を高められます。
- 【代表者名】
- 職務執行者 FrancoisRainvil
- 【創業】
- 平成30年
- 【従業員数】
- 企業全体: 26人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒231-0004
- 【選考場所住所】
- 神奈川県横浜市中区元浜町3-21-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄