有期契約社員
申請書等の問合せ・窓口対応/一関市役所
- 会社名
- キャリアリンク株式会社
- 勤務地
- 岩手県一関市
- 給与
- 月給 270,313円
受付日: 2026-09-17 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
【市民課業務】
・住民票や戸籍などの証明書の受付・出力
・住所変更の受付・システム入力
・各種手続きの申請受付
・マイナンバーカードの発行・関連手続きの受付
・パスポートの申請受付
・会計、交付対応
・問合せ対応など
・リーダー業務(スタッフの指導、育成
・勤怠・シフト管理・業務進捗管理等)
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- パソコンが問題なく使用できる方
- 【郵便番号】
- 〒021-8501
- 【住所】
- 岩手県一関市竹山町7-2 一関市役所1階 市民環境部 市民課及び国民健康保険課内
- 【最寄り駅】
- 一ノ関駅から 徒歩19分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- バス停「一関市役所前」下車 徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,313円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,313円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（70,313円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず45時間分を支給。45時間を超える場合は別途支給。 *記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 有期契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 一部社員対象）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 会社の定める能力により判断。次回更新時は年度末まで、その後は1年ごとの更新。）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（現場によってシフト勤務の可能性あり 年末年始休暇 12月29日~1月3日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 現場によって異なる 1日8時間勤務(休憩1時間)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒163-0433
- 【所在地】
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- CRM支援・コンタクトセンター支援・労務管理・採用代行・オフィスワーク人材サービス・製造・軽作業人材サービス・通販事業支援サービス 一般労働者派遣事業(派13-080220)
- 【会社の特長】
- アウトソーシング、人材サービスにおいて多彩な業務経験とソリューションを活用したCRM手法の導入により顧客企業の課題解決をサポー卜する企業です。東証プライム上場(証券コード6070)
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 成澤 素明
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 4億596万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 703人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒163-0433
- 【選考場所住所】
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄