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無期雇用派遣労働者

【盛岡市】ソフトウェア開発(車載ディスプレイ/GUI)

会社名
株式会社BREXA Technology 仙台支店
勤務地
岩手県盛岡市
給与
月給 220,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-05-13 有効期限: 2026-07-31
株式会社BREXA Technology 仙台支店 - 求人バナー

仕事内容

弊社プロジェクト先にて下記業務に従事いただきます。
【業務詳細】
輸送機器等に関わるGUI開発
・ソフトウェア作成のためのツールを利用したモデリング業務
・GUI制御用のライブラリ、Shaderソフトウェア開発等 使用言語:C言語
◎業務の特徴 最先端技術に触れながら上流~下流工程まで 一連して携わることができます。
研修制度や手当、フォロー体制が充実しています。
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年を上限とするため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: 下記どちらか必須 C言語での開発経験 3Dモデリング(デザイン)の経験
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒020-0045
【住所】
岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目
【最寄り駅】
盛岡駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(該当プロジェクトの終了時 面接時に定めた範囲内にて)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 220,000円 ~ 300,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 220,000円 ~ 300,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.2日) 220,000円~300,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
【家族手当※扶養家族のみ】
配偶者:13,000円 子:6,000円
【残業手当】1分単位で支給
【その他】単身赴任、帰省旅費手当※会社規定による

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円〜20,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.80ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
無期雇用派遣労働者
【正社員登用】
あり(実績: 入社時より正社員として登用)

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
入社から3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時50分~17時45分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(延長できる時間数 突発的な仕様変更があった場合 1日/15時間 1か月/78時間 1年/720時間(年6回))

休日・休暇

【年間休日数】
122日
【休日】
土 / 日 / 祝日
【週休二日制】
毎週
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【企業年金】
厚生年金基金 / 確定拠出年金
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり / 特記: 法人契約物件入居/引越費用会社負担/家賃半額補助※規定あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒980-0811
【所在地】
宮城県仙台市青葉区一番町2丁目8ー10 あいおいニッセイ同和損保一番町ビル1階
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
[機械・電子・電気・ソフトウェア等]の設計開発・評価業務の技術者特定派遣及び開発請負、職業紹介業務(専門技術者の職業紹介)[職業紹介13-ユ-300549]
【会社の特長】
自動車、半導体、電子部品(民生)、ITなどの幅広い分野において、研究開発や設計、評価解析、生産技術など幅広い工程の技術支援を行っております。
【代表者名】
仙台支店長 櫻井 孝治
【創業】
平成16年
【資本金】
4億8,365万円
【従業員数】
企業全体: 20,151人 / 就業場所: 2人 / (うち 女性 0人、パート 0人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒980-0811
【選考場所住所】
宮城県仙台市青葉区一番町2丁目8ー10 あいおいニッセイ同和損保一番町ビル1階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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