無期雇用派遣労働者
【岩手県北上市】半導体製造装置の保守・保全業務
- 会社名
- 株式会社オープンアップネクストエンジニア 北上オフィス
- 勤務地
- 岩手県北上市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 550,000円
受付日: 2026-10-22 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
半導体・液晶製造装置の保守・保全業務です。
・クリーンルーム環境での装置メンテナンス
・一般工具を使用した部品交換・調整作業
・装置の動作確認と性能チェック
・保守記録の作成と報告書作成
・顧客との連携による問題解決
※クリーンルーム作業あり
【業務の変更の範囲:技術職・エンジニア】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とする為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 何らかの製造経験、機械いじり
- 【必要なPCスキル】
- Excel・wordの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒024-0061
- 【住所】
- 岩手県北上市大通り1-3-27
- 【最寄り駅】
- 北上駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（プロジェクト終了時 希望者 (求人に関する特記事項参照)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 550,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 550,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 205,000円~347,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 15,000円〜203,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 残業手当(100%別途支給)
役職手当 休出手当 出張手当
※給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定による
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.90%以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.70ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 無期雇用派遣労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は、賞与査定対象外です。他条件は同じです。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（トラブル対応 など）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始休暇など。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 4勤2休
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 求人に関する特記事項参照
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒024-0032
- 【所在地】
- 岩手県北上市川岸1丁目1-20 さくらPORTオフィス2F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 幅広い技術分野に於ける人材派遣、請負、受託・人材紹介。有料職業紹介事業13-ユ-311247、派13-314322
- 【会社の特長】
- 未経験からでもエンジニアとして成長できるよう、 研修・OJT・資格取得支援などの教育制度を充実させ、 長期的なキャリア形成をサポートしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 木村 重晴
- 【資本金】
- 2億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7,747人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒024-0032
- 【選考場所住所】
- 岩手県北上市川岸1丁目1-20 さくらPORTオフィス2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄