正社員
中小・小規模企業向営業(既存顧客中心)
- 会社名
- 株式会社 アベヤス
- 勤務地
- 岩手県北上市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
地域の企業に向け、新オフィスの提案やリノベーション等の企業の環境づくりのご支援、お困りごと解決に向けたソリューション提案をお願いします。
あなたの施工管理経験と専門知識を活かし、課題を深く理解した上で、最適なITツールやシステム導入を提案していただきます
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 企業における課題解決・改善活動の経験 顧客折衝経験(営業・現場の調整業務など)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 2級建築施工管理技士
あれば尚可: 1級建築施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPCスキル Excel、Word、PowerPointの基礎操作可能な方 Excel:表作成、簡単な関数レベル
- 【郵便番号】
- 〒024-0094
- 【住所】
- 岩手県北上市本通り3丁目3番9号
- 【最寄り駅】
- 東北本線 北上駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 180,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務貢献手当 30,000円〜70,000円
職能手当 20,000円〜50,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 14,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 保有資格と、前職年収を考慮したうえで決定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フレックスタイム制(コアタイム8:30~13:30)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒024-0094
- 【所在地】
- 岩手県北上市本通り3丁目3番9号
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 職務内容は主に中小小規模企業・自治体・学校関係への商品販売・営業。経営課題の解決に沿ったコンサルティングを行います。
- 【会社の特長】
- お客様のトータルサポーターとして、様々なご要望にお応えする商品をご提案しています。職場は落ち着いた雰囲気でサポート体制も万全です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 橋本 竜博
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 24人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 8人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒024-0094
- 【選考場所住所】
- 岩手県北上市本通り3丁目3番9号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄