正社員
介護職(特養さくら)【胆沢/正】
- 会社名
- 社会福祉法人 幸生会
- 勤務地
- 岩手県奥州市
- 給与
- 月給 177,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
特別養護老人ホームさくらにて、利用者様(29名、短期:10名)の支援・介護を中心に、生活上の介助をしていただきます。
・食事介護(配膳、下膳)
・入浴介助
・排泄介助 等
・上記に付随するすべての業務
※ブランクがある方も歓迎いたします。
変更範囲:法人の定める範囲
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護施設での実務経験者優遇
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者 - 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセルでの文字や数字入力(分からない方はご指導します)
- 【郵便番号】
- 〒023-0402
- 【住所】
- 岩手県奥州市胆沢小山字道場251 「特別養護老人ホーム さくら」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（同法人 特養クラリス(一関市)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 177,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 177,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 145,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 32,000円〜40,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤手当 3,500円/回
・家族手当 5,000円/人
・役職手当 3,000円~50,000円/月
・資格手当 5,000円~15,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜1.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時00分~17時00分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフト制(月9日程度の休み)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)13:00~22:00
(5)22:00~7:00(月4回~6回程度)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒023-0402
- 【所在地】
- 岩手県奥州市胆沢小山字道場251
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホームさくら、クラリス・ショートステイ、保育所を運営しています。
- 【会社の特長】
- 法人の理念である「ご利用者の満足を追求し、笑顔のふれあいで真心の提供をします。」を基に職員と入居者が一緒になって、地域に根ざした施設の運営を目指しています。
- 【代表者名】
- 理事長 土田 則昭
- 【創業】
- 平成21年
- 【従業員数】
- 企業全体: 91人 / 就業場所: 32人 / （うち 女性 24人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒023-0402
- 【選考場所住所】
- 岩手県奥州市胆沢小山字道場251 「特別養護老人ホーム さくら」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄