正社員
プロジェクトマネージャー
- 会社名
- 株式会社MAYA STAFFING 岩手BPOセンター
- 勤務地
- 岩手県盛岡市
- 給与
- 月給 336,000円 ~ 348,000円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・プロジェクトの設計、構築、運用、管理
・プロジェクト進捗状況管理および品質向上に向けた改善アクション
・クライアント対応
・担当プロジェクトのスタッフ管理
※オペレーターを取りまとめるSVが別に居り、SVが育成やサポートを行います。
さらにそのSVを取りまとめるのがプロジェクトマネージャーの役割であり、例えば応答率など、具体的な数値の改善に対する提案や、品質改善などに関する計画・戦略立てを行うことがミッションです。
【従事する業務の変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: コンタクトセンターで業務の進捗管理、契約管理、品質管理、スタッフ管理などに携わられた経験をお持ちの方
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excel、PowerPoint
- 【郵便番号】
- 〒020-0024
- 【住所】
- 岩手県盛岡市菜園1-3-6 農林会館2階
- 【最寄り駅】
- 盛岡駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（当面無し ※求人に関する特記事項をご覧ください）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 336,000円 ~ 348,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 336,000円 ~ 348,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 290,500円~300,900円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（45,500円〜47,100円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は「固定割増手当」として20時間分支給。時間外労働の有無に関わらず定額支給し、20時間を超過する場合は別途支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜40,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（※担当プロジェクトによって変更になる可能性がございます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※ご担当プロジェクトに応じて勤務時間が変動する可能性がございます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒020-0024
- 【所在地】
- 岩手県盛岡市菜園1-3-6 農林会館2階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- BPO事業、人材派遣事業、コールセンターの運営
- 【会社の特長】
- 主にコールセンター業務がメインとなりますが、研修が充実しておりコールセンター初心者でも成長していける環境です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 内藤 献
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,114人 / 就業場所: 56人 / （うち 女性 41人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒020-0024
- 【選考場所住所】
- 岩手県盛岡市菜園1-3-6 農林会館2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄