正社員
電気設備試験・点検業務補助/保安業務従事者
- 会社名
- 匡電気管理事務所株式会社
- 勤務地
- 岩手県盛岡市
- 給与
- 月給 290,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-03-27 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
■電気設備(太陽光システム、バイオマス、各種学校や技術センタ ー等で高圧電気を使用している施設)に関わるICT技術を活用 した試験や、ドローンを用いた点検を行っており、以下の業務を お願いします。
・太陽光発電設備や大学事務所などの高圧受変電設備の試験や
点検、清掃の補助。
・試験、点検後の報告書をエクセルにて作成。
・業務実施場所への移動による運転。
【変更範囲:変更なし】
※業務実施場所については、全国に対応している為、長距離運転や 宿泊を伴う場合があります。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 実務経歴ありの方。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 第一種電気主任技術者
必須: 第二種電気主任技術者
必須: 第三種電気主任技術者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセルを含むパソコン基本操作
- 【郵便番号】
- 〒020-0132
- 【住所】
- 岩手県盛岡市西青山三丁目39-44-105
- 【最寄り駅】
- 青山駅から 車13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内(駐車場含む)全面禁煙
その他
- 【特記事項】
- 無料駐車場あり。現場直行直帰あり。 テレワークあり。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 290,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 290,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 290,000円~450,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計0.75ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・基本土日休み ・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・就業時間は、基本上記の時間(実働8時間)となります。
・業務実施場所により、就業時間が変更する場合があります。
※フレックスタイム勤務も可能です。
コアタイム 11:00~14:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒020-0132
- 【所在地】
- 岩手県盛岡市西青山三丁目39-44-105
- 【産業分類】
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 【事業内容】
- 電気設備試験業務、電気設備点検業務等
- 【会社の特長】
- バリバリ働きたい経験者。火力から再エネまで。日本中の発電所が、君の教科書になる。
ワークライフバランス重視派、直行直帰、フレックス。 - 【代表者名】
- 代表 佐藤 英匡
- 【創業】
- 令和4年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5人 / 就業場所: 1人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒020-0132
- 【選考場所住所】
- 岩手県盛岡市西青山三丁目39-44-105
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄