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正社員

【正社員・石川】循環型社会の資源バイヤー営業|未経験歓迎

会社名
株式会社SJRホールディングス
勤務地
石川県河北郡津幡町
給与
月給 270,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
株式会社SJRホールディングス - 求人バナー

仕事内容

<<ミドル・シニア世代も積極採用中>>60歳以上活躍中!
当社は、自動車ディーラーや中古車販売店、整備工場などから使用 済みバッテリーを買取り、再資源化(鉛精錬)まで行う企業です。
今回募集するのは【バイヤー職】。お客様先へ訪問しバッテリーの 状態確認・査定・買取価格の提案などを担当します。
慣れるまでは先輩と同行し回収作業や買取価格を学びます。
数値を追う営業というより誠実な対応で信頼関係を築く仕事です。
◆未経験の育成実績多数。査定基準や相場感なども一から教えます
◇長年の取引先から安心してスタートしていただきます
◆将来的に営業所のリーダー候補としてキャリアアップも可能!
◇取引先の多くが夕方で業務を終えるため、定時退社が基本です
【従事すべき業務の変更の範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年の定めがある常用雇用のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
特になし
【郵便番号】
〒929-0325
【住所】
石川県河北郡津幡町字加賀爪ハ8-2 有限会社両丹金属内
【最寄り駅】
JR七尾線 中津幡駅から 車4分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 喫煙出来る場所あり
【賃金形態と金額】
月給 270,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 270,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 200,000円~260,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(70,000円〜90,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、38時間分を固定残業代として支給し、38時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
健康診断(年1回)
パソコン・携帯電話の貸与

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
翌月5日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1.00%〜3.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【トライアル雇用併用の希望】
トライアル雇用併用
【試用期間】
3カ月
【試用期間中の労働条件】
月額:20万円・固定残業代:5万円(30時間分)
合計:25万円

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均15時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始の長期休暇あり 会社カレンダーによる)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒625-0133
【所在地】
京都府舞鶴市字平1186-1
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
使用済み自動車バッテリーを回収し、解体・分別・精錬の工程後、高純度の鉛を製造。製品は再資源として国内外に販売され、幅広い分野で活用されています。資源循環型社会に貢献する事業です。
【会社の特長】
自動車バッテリーのリサイクル・回収・解体・分別・精錬から販売までを自社で一貫し、高純度・高品質な鉛を安定供給しています。
【代表者名】
代表取締役 金村 峰土
【創業】
平成11年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 30人 / 就業場所: 1人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回)
【選考場所郵便番号】
〒929-0325
【選考場所住所】
石川県河北郡津幡町字加賀爪ハ8-2 有限会社両丹金属内
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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