正社員
マイクロバスの送迎ドライバー兼フロント
- 会社名
- 株式会社 白鷺湯 たわらや
- 勤務地
- 石川県加賀市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 260,000円
受付日: 2026-04-23 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
主にマイクロバスでお客様を駅まで送迎するお仕事です。
~具体的には~
・送迎業務:JR加賀温泉駅と旅館間における送迎バスの運転
・接客応対:玄関先での車の駐車誘導、チェックイン業務など
【変更範囲:会社の定める業務】
※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で
「紹介状」の交付を受けてください。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約として募集・採用）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 旅館・ホテル・ゴルフ場などでの送迎バスの運転業務や、路線バス・観光バスの運転業務の経験がある方は優遇あり。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 中型自動車免許
- 【必要なPCスキル】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒922-0114
- 【住所】
- 石川県加賀市山中温泉東町2丁目へ-1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室あり
その他
- 【特記事項】
- 山中温泉バスターミナルから徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 197,300円~213,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（42,700円〜46,300円）
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~18時30分
(2)7時00分~19時00分
(3)8時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 150分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)主な勤務時間(休憩時間 11:10~13:40)
その他のシフト
(2)休憩時間 10:00~14:00(240分)
(3)休憩時間 11:00~15:00(240分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 寮があります。寮費2万5千円~・水道光熱費別。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒922-0114
- 【所在地】
- 石川県加賀市山中温泉東町2丁目へ-1
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 加賀の名湯、山中温泉で創業800年を誇る老舗旅館。
名勝・鶴仙渓の中心に建ち、渓流のすぐそばで湯あみする心地良さは、まさに別世界。 - 【会社の特長】
- 社員さん同士の仲が良く、大変働きやすい職場だと思います。気になった方はお気軽にご連絡してみることをオススメします。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田向 公一
- 【創業】
- 昭和25年
- 【従業員数】
- 企業全体: 43人 / 就業場所: 43人 / （うち 女性 26人、パート 34人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒922-0114
- 【選考場所住所】
- 石川県加賀市山中温泉東町2丁目へ-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄