正社員
ケアマネージャー ◎週休2日
- 会社名
- 社会福祉法人 ジェイエイ小松福祉会 デイサービスセンター JAきらら
- 勤務地
- 石川県小松市
- 給与
- 月給 207,100円 ~ 270,100円
受付日: 2026-10-05 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
◎JAきらら『居宅介護支援事業所』でのケアマネージャー業務
◇介護保険制度上のケアプラン作成
◇介護相談受付
◇介護認定調査等
※社用車(軽もしくは普通車/AT車)又は自家用車使用
(自家用車を使用した場合は燃料費等費用弁償いたします)
◇6名体制です 《業務の変更範囲:変更なし》
◎週休2日のお仕事です
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない契約で募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- マイクロソフト社「Word」「Excel」「Powerpoint」等を一般レベルで使用します。記録業務にはタブレットを使用します。
- 【郵便番号】
- 〒923-0181
- 【住所】
- 石川県小松市長谷町50-5 JAきらら 居宅介護支援事業所
- 【最寄り駅】
- 小松駅から 車12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（地域包括支援センター）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 207,100円 ~ 270,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 207,100円 ~ 270,100円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 195,100円~250,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 12,000円〜20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *扶養手当 5,000円~10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 原則として3か月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限80歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週に希望日を2日 年末年始・夏期休暇 ※計画有給制度あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・シャドーワークへの対応として、柔軟な出勤時間を設けております。詳しくは面接時にお問い合わせください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒923-0181
- 【所在地】
- 石川県小松市長谷町50-5
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 老人福祉事業(デイサービスセンター、在宅介護支援センター、ホームヘルパーステーション、児童クラブ)
- 【会社の特長】
- 「お互いを思いやり、助け合い、協力し合い、共に生きていく」という相互扶助の精神を基本として、「安心して暮らせる地域づくり」実現のためにJA小松市が設立しました。
- 【代表者名】
- 理事長 松本 春男
- 【創業】
- 平成10年
- 【従業員数】
- 企業全体: 70人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒923-0181
- 【選考場所住所】
- 石川県小松市長谷町50-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄