契約社員
介護職(NOA)/夜勤なし/小松市/資格を活かせる仕事
- 会社名
- 株式会社 FRaT
- 勤務地
- 石川県小松市
- 給与
- 月給 215,000円 ~ 257,000円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
産休代替でのスタッフ募集です。お持ちの介護資格を活かして働きませんか?「資格はあるけど、介護業界は未経験」という方も歓迎!3~6か月の研修期間で、安心して仕事をスタートしていただけます。住宅型有料老人ホーム「NOA」での介護業務です。応募前の事前見学も歓迎します!
・食事、入浴、排泄、着替えなどの介助
・居室の清掃などの生活援助
・入居者さまの見守り、日常生活のサポート・申し送り、介護記録の入力
【業務の変更範囲:変更なし】
*産休代替での募集のため、1年間の契約です。
*雇用の継続については期間満了時の状況によります。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護施設での経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 文字入力程度 ※申し送り、記録の入力のため
- 【郵便番号】
- 〒923-0833
- 【住所】
- 石川県小松市八幡ロ42-9 住宅型有料老人ホーム NOA(ノア)
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙 屋外喫煙場所設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 215,000円 ~ 257,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 215,000円 ~ 257,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 170,000円~202,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 5,000円〜15,000円
処遇改善手当 40,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 16,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・早番・遅番・日曜手当 1,000円/回
・介護職員処遇改善加算
◎その他手当について「求人に関する特記事項」欄参照
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時30分~19時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *ローテーション勤務
※就業時間(2)の固定勤務も相談可能
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒923-0833
- 【所在地】
- 石川県小松市八幡ロ41番地17
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 住宅型有料老人ホームウェリナ、住宅型有料老人ホームノア、ウェリナ訪問介護事業所、ウェリナ居宅介護支援事業所
- 【会社の特長】
- 人材の育成及び職場環境の改善に積極的に取り組む認定事業所として石川県から認定されました。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中田 伸太郎
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 52人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 18人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒923-0833
- 【選考場所住所】
- 石川県小松市八幡ロ41-17 株式会社 FRaT本社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄