正社員
薬剤師業務(産婦人科・小児科)【週32時間/正社員】
- 会社名
- 医療法人社団 恵愛会 恵愛みらいクリニック
- 勤務地
- 石川県小松市
- 給与
- 月給 306,500円 ~ 317,500円
受付日: 2026-09-28 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
薬剤師業務全般(産婦人科・小児科)
2名の薬剤師と薬局補助1名で毎日の業務をしていただきます。
産婦人科外来、小児科外来、病棟の薬剤師業務になります。
週32時間の常勤での勤務になります。
土曜日は、1人勤務(8時間)になります。(小児科午後休診)
1日50~65枚処方箋あり。
業務の変更範囲:無し
◎令和9年1月1日~ 雇用開始予定
※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を受けてください。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とし、期間の定めのない契約で募集）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 病院や診療所、調剤薬局での薬剤師業務があれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 薬剤師
- 【郵便番号】
- 〒923-0804
- 【住所】
- 石川県小松市光町1番地1
- 【最寄り駅】
- 小松駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 旧 恵愛病院(園町)から光町に移転新築しました
- 【賃金形態と金額】
- 月給 306,500円 ~ 317,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 306,500円 ~ 317,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 248,000円~259,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 評価料手当 13,500円
業務手当 5,000円
薬剤師手当 40,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 26,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~16時00分
(2)10時30分~18時00分
(3)8時30分~18時00分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（月公休日9~11日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)と(2)を勤務で2人でシフト制で勤務します。
(3)土曜日もしくは他の日で週1回8時間勤務有。
※ 土曜日は交代で1人で勤務になります。
*シフト制 週32時間勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒923-0804
- 【所在地】
- 石川県小松市光町1番地1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 産婦人科・小児科併設の病院 ベッド数19床にて周産期の医療を行っている。
- 【会社の特長】
- 南加賀地区を診療圏とした産科を主とした病院で最新の医療技術を躯使して、地域に於ける中枢的に位置を占めている。小児科においても多岐にわたって治療に邁進している。
- 【代表者名】
- 理事長 村上 弘一
- 【創業】
- 昭和57年
- 【従業員数】
- 企業全体: 150人 / 就業場所: 70人 / （うち 女性 60人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 令和9年3月末退職の薬剤師あるための求人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒923-0804
- 【選考場所住所】
- 石川県小松市光町1番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄