正社員
企業福利厚生プランナー(中小企業への法人営業)未経験歓迎
- 会社名
- 大同生命保険株式会社 金沢支社
- 勤務地
- 石川県金沢市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 220,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・未経験者歓迎しますので、ご安心ください♪
★在籍者の90%以上が未経験者です!
・FP(ファイナンシャル・プランナー)資格を取得の場合、別途 手当が支給されます。
・中小企業の経営者に、会社と個人が経済的に困らない提案をしま す。★経営者との貴重な出会いがあります
・訪問先は中小企業で、他生保と違い、家庭訪問ではありません。
※変更範囲:変更なし
※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限64歳以下定年年齢を上限(定年が65歳の為)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒920-0919
- 【住所】
- 石川県金沢市南町4番60号 金沢大同生命ビル 9F
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 南町バス停から徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 220,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 220,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 70,000円~70,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 勤務手当 80,000円
育成加算手当 50,000円〜70,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 採用時支給額:能力により異なる 平均給与(2024年度実績)
467,000円(税込給与・賞与含まず)
※通勤手当は片道1.5km以上の方対象です。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜7,172円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏期・年末年始休暇 半日休暇制度有り 介護・育児休業制度有り 入社時から有給休暇付与、入社日によって最高20日間有）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒920-0919
- 【所在地】
- 石川県金沢市南町4番60号 金沢大同生命ビル 9F
- 【産業分類】
- 金融業，保険業
- 【事業内容】
- 中小企業市場をメインマーケットとし、各種団体(金沢法人会・松任法人会・北陸税理士会)の企業福利厚生制度を推進しています。(中小企業経営者へのコンサルタント営業)
- 【会社の特長】
- お休みの取りやすい職場環境で、(有給休暇取得状況:1人平均24.5日)仕事と子育てが両立でき、長く働くことができる会社です。9割以上が女性で、30代40代を中心に活躍しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 藤田 広行
- 【創業】
- 昭和22年
- 【資本金】
- 1,100億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7,135人 / 就業場所: 60人 / （うち 女性 55人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒920-0919
- 【選考場所住所】
- 石川県金沢市南町4番60号 金沢大同生命ビル 9F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄