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正社員

グループホームスタッフ(世話人)/正社員/金沢市・野々市

会社名
株式会社インテグラルウェルフェア
勤務地
石川県金沢市 / 石川県野々市市
給与
月給 191,300円 ~ 282,100円
受付日: 2026-04-03 有効期限: 2026-06-30
株式会社インテグラルウェルフェア - 求人バナー

仕事内容

アパート型の障がい者グループホームで利用者さんのサポートをす るスタッフの募集です。
病院受診送迎(社用車使用)、買い物支援、お話相手、食事準備、 イベント、業務日報の記録、など、 利用者様の日常生活をサポートするお仕事です。
身体介助は基本的にありませんので、介護の仕事で腰を痛めた・・ という方でも大丈夫です!
未経験でスタートした方も活躍している職場です!
人と接して人間性も磨かれていくステキなお仕事です。
【トライアル雇用求人】
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(労基法により18歳未満の深夜帯の就業禁止/定年年齢を上限)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 福祉現場、障がい者グループホームでの経験があれば尚可
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒921-8015
【住所】
石川県金沢市東力4丁目31番 東力レジデンス グループホームホームトモニ東力 他 トモニ西金沢、小立野、法光寺、野々市(特記事項欄参照)

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
*上記5ヶ所の拠点があり、いずれかを中心としたシフトによる勤務となります。
【賃金形態と金額】
月給 191,300円 ~ 282,100円
【支給額(a+b+c)】
月額 191,300円 ~ 282,100円
【基本給(a)】
月額(月平均20.7日) 183,300円~252,100円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 8,000円〜30,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【その他の手当等付記事項】
別途勤務実績に応じて支給 土日手当:1,000円/1出勤 遅番手当:500円/1出勤
別途資格に応じて支給 資格手当(例:介護福祉士):10,000円/月

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0.00%〜28.60%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【トライアル雇用併用の希望】
トライアル雇用併用
【試用期間】
3ヵ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)12時00分~21時00分
(3)22時00分~9時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
116日
【休日】
【週休二日制】
毎週(夏季休暇、冬季休暇、アニバーサリー休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(3)夜勤は休憩時間180分
◎1カ月単位の変形時間労働制。夜勤は可能な方にお願いしていますので、ご相談ください。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒920-0051
【所在地】
石川県金沢市二口町ハ15-8 2F
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
福祉事業(高齢者通所介護、共同生活援助、就労継続支援A型、就労継続支援B型、自立訓練(生活訓練)、相談支援事業、訪問看護ステーション)
【会社の特長】
人生100年時代をプロデュースする企業へ。利用者様のよりよい人生・しあわせのために、福祉事業を展開しております。
【代表者名】
代表取締役 小泉 亜希
【創業】
令和元年
【資本金】
6,500万円
【従業員数】
企業全体: 90人 / 就業場所: 32人 / (うち 女性 24人、パート 23人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒921-8015
【選考場所住所】
石川県金沢市東力4丁目31番 東力レジデンス
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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