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正社員

技術職/七尾(施工管理及び施工・保守)週休2日

会社名
株式会社 ほくつう
勤務地
石川県七尾市
給与
月給 270,000円 ~ 340,000円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
株式会社 ほくつう - 求人バナー

仕事内容

官公庁および民間企業より受注した各種電気通信設備工事の施工管理、施工、保守メンテナンス業務をご担当いただきます。ご経験や資格をお持ちでない場合も、各種研修やOJT、資格取得支援制度等によりしっかりサポートします。
■工事のスケジュール管理
■工程・品質・原価管理
■機器の発注や協力会社の手配
■施工・施行後の点検
■保守・メンテナンス業務 など <取扱電気通信設備・システム> 通信システム(電話交換機、ネットワーク等)、AVCシステム (音響・映像・放送設備等)、無線制御システム(消防設備、道路 情報システム、防災行政無線システム等)など 変更範囲:会社の定める範囲

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限 59歳以下の方を募集(定年が60歳))
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 電気通信設備(下記設備)の施工や現場管理のご経験がある方 ・電話交換機、ネットワーク、音響・映像設備、放送設備、消防設備、道路情報システム、防災行政無線など
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 第二種電気工事士
あれば尚可: 甲種消防設備士
あれば尚可: 2級電気通信工事施工管理技士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
【郵便番号】
〒926-0855
【住所】
石川県七尾市小丸山台3丁目16番地

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 会社敷地内(駐車場等)での喫煙も禁止
【賃金形態と金額】
月給 270,000円 ~ 340,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 270,000円 ~ 340,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 270,000円~340,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 150,000円
【その他の手当等付記事項】
時間外手当、役職手当、家族手当

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3.17%以下/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計5.20ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
最長6ヵ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(非常災害や工期遅れ等避けられない理由が生じた際、1ヶ月45時間迄(年6回迄)100時間未満。但し年間720時間迄。)

休日・休暇

【年間休日数】
121日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(原則、土日休みですが、祝祭日のある週の土曜日は出勤日となります。(会社カレンダーあり))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
15日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金 / 確定給付年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒920-8515
【所在地】
石川県金沢市問屋町1丁目65番地
【産業分類】
建設業
【事業内容】
電気通信設備、音響・映像、防災設備、各種無線・制御などの設計・施工管理・メンテナンス及びOA機器販売、汎用パッケージソフトの開発。
【会社の特長】
1950年の創業以来、電気通信の分野において、専門知識と技術力で幅広いニーズに応え続け、北陸のリーディングカンパニーとなり、現在では関東・関西へも商圏を拡大しています。
【代表者名】
代表取締役社長 早川 信之
【創業】
昭和25年
【資本金】
7,800万円
【従業員数】
企業全体: 623人 / 就業場所: 13人 / (うち 女性 2人、パート 0人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒920-8515
【選考場所住所】
石川県金沢市問屋町1丁目65番地
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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