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正社員

営業業務スタッフ【飛込なし】(調査診断・改修工事の提案)

会社名
レアテック株式会社
勤務地
石川県金沢市
給与
月給 200,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
レアテック株式会社 - 求人バナー

仕事内容

*既存取引先(大手ゼネコン・マンション管理会社/管理組合・不動産会社)や個人のお客様が所有する構造物の調査診断及びリニューアル改修工事等の提案型営業です。
*元請・協力業者との打合せや積算、見積書・報告書の作成、小規模工事の管理を行って頂きます。
*多くの取引先やお客様よりご依頼を頂いておりますので、個人宅等への飛込での営業はしておりません。
*入社後はまず先輩社員が業務内容をしっかり指導します。
*資格取得支援もあり!挑戦意欲のある方は、建設業だけにとどまらず、多様な知識やスキルを身につけ、成長することができます!
変更範囲:変更なし
【トライアル雇用求人】

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限 59歳以下の方を募集(定年が60歳))
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: ・未経験者歓迎 ・同業界及び他業界での営業経験者優遇
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 2級建築施工管理技士
あれば尚可: 二級建築士
あれば尚可: 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
・Word、Excel使える方
【郵便番号】
〒921-8063
【住所】
石川県金沢市八日市出町870番地
【最寄り駅】
JR西金沢駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 200,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 200,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 197,800円~317,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職能手当 2,200円〜33,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
一定額 月額 12,500円
【その他の手当等付記事項】
・通勤手当
・資格手当
・家族手当
・住宅手当
・時間外手当
・営業手当

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円〜5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【トライアル雇用併用の希望】
トライアル雇用併用
【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均15時間

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(・会社カレンダーによる ・隔週土曜日、年末年始休暇、お盆休暇、GW)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒921-8063
【所在地】
石川県金沢市八日市出町870番地
【産業分類】
建設業
【事業内容】
北陸を中心に、ランドマークとなる高層建築物からマンション・一般住宅まで、あらゆる建築物を調査診断し、お客様の資産価値向上・再生のための【リノベーション】を提案・施工しています。
【会社の特長】
創業から27年で培った診断・施工実績を基に劣化原因を究明、適切な改修を提案。営業~アフターケア迄一貫して行う為、お客様の問題・課題を解決し、喜ばれる・やりがいある仕事をしています。
【代表者名】
代表取締役 杉山 拓也
【創業】
平成10年
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
企業全体: 20人 / 就業場所: 19人 / (うち 女性 7人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒921-8063
【選考場所住所】
石川県金沢市八日市出町870番地
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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