正社員
【転勤なし】住宅用塗料の製造(正)/茨城県古河市
- 会社名
- 株式会社 アステックペイント
- 勤務地
- 茨城県古河市
- 給与
- 月給 254,540円 ~ 335,700円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
遮熱塗料メーカーシェアトップ!その塗料を「つくる」お仕事です 〇具体的な業務内容
・製造:塗料の元となる原料を機械に投入し、完成品の品質チェック
・調色:製造された塗料に顔料という着色する材料を加え、色味を整える
・出荷:調色され出来上がった塗料を仕分け・梱包・発送
・品質維持・管理、業務効率化、組織作り 〇やりがい
・メーカーの要となる「ものづくり」にてルーチンワーク以外の、 品質維持・管理、業務効率化にも携われる *エリア:茨城県内
「変更範囲:会社の定める範囲」
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒306-0206
- 【住所】
- 茨城県古河市丘里8ー1 「関東工場」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 友愛記念病院バス停から徒歩15分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 254,540円 ~ 335,700円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 254,540円 ~ 335,700円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 197,000円~253,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 10,000円〜20,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（47,540円〜62,700円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円〜8,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（基本土日祝休みだが、春・秋の繁忙期は休日出勤あり(振休取得) 他会社カレンダーによる休日有り）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 繁忙期は1~2時間ほど早めの出勤をお願いする場合あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒812-0013
- 【所在地】
- 福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-Building HAKATA EAST 9F
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 建築用塗料の製造・販売、業界DX、コンサルティングなど 多様な面から、業界のあらゆる課題解決に取り組んでいます。
- 【会社の特長】
- 誰もやらないことをやることに私達の価値があると考え、数々の業界初に挑戦してきました。「人こそ全て 人が企業」を企業理念に掲げ、会社と共に成長していく場を提供したいと考えています
- 【代表者名】
- 代表取締役 菅原 徹
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 7,277万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 409人 / 就業場所: 27人 / （うち 女性 3人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒306-0206
- 【選考場所住所】
- 茨城県古河市丘里8-1「関東工場」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄