正社員
印刷機・加工機オペレーター(筑波工場)
- 会社名
- 小松印刷グループ 株式会社
- 勤務地
- 茨城県つくば市
- 給与
- 月給 210,437円 ~ 335,312円
受付日: 2026-05-18 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
〔経験者優遇!〕役割等級制度(1ー9等級)あり スキル・経験に応じて適切な等級を決定します 等級に応じて役割給はアップします
○印刷機のオペレーター業務です
・機械への印刷用紙の補給・印刷物の抜き取り検査
・製品のパレット済み作業
・印刷物の運搬作業(ハンドリフト、フォークリフト使用)
〇加工機オペレーター業務です
・機械への印刷用紙の補給・製品の抜き取り検査
・製品の運搬作業(ハンドリフト、フォークリフト使用)
※フォークリフト免許無くても応募可
◎既卒者、第二新卒の方も歓迎します
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（年少者の深夜業原則満18歳未満不可:定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【郵便番号】
- 〒300-4351
- 【住所】
- 茨城県つくば市上大島神明1651-1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙のみ行う室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,437円 ~ 335,312円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,437円 ~ 335,312円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 182,000円~290,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（28,437円〜45,312円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 1日1時間、月21時間分の残業代を支給。 21時間を超えるものは残業代実費時給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・こども手当
・深夜割増別途支給
*月平均労働時間:169h
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜7,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ー3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)20時30分~5時30分 - 【休憩時間】
- 80分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均26時間 36協定特別条項あり（納期が集中、突発的な受注などの場合、6回を限度、1ヶ月80時間1年720時間まで延長）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（その他夏季休暇、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)、(2)の隔週交代制、日勤のみの勤務もあり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒761-1402
- 【所在地】
- 香川県高松市香南町由佐2100-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 印刷・紙器加工業
- 【会社の特長】
- チラシ・カタログ・ポスター等のデザインから印刷、加工まで一貫生産を行う「総合印刷企業」として全国展開している会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小松 秀敏
- 【創業】
- 昭和27年
- 【資本金】
- 9,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 546人 / 就業場所: 57人 / （うち 女性 9人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒300-4351
- 【選考場所住所】
- 茨城県つくば市上大島神明1651-1 小松印刷株式会社 筑波工場
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄