正社員
総合職(現場管理)
- 会社名
- 岬工業 株式会社
- 勤務地
- 千葉県市原市 / 神奈川県川崎市川崎区 / 茨城県神栖市
- 給与
- 月給 219,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-02-12 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため、60歳未満の方を募集）
- 【学歴】
- 高校以上（不問）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 中型自動車免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒000-0000
- 【住所】
- 千葉県市原市五井東2丁目13-16 関東支店 工事課 神奈川県川崎市川崎区浮島町7-1 川崎営業所 茨城県神栖市堀割3ー10 鹿島営業所
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（大阪府・千葉県・神奈川県・茨城 県・福井県・福島県など）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所設置
その他
- 【特記事項】
- (配属は、上記よりご住所近くにて相談を予定しています)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 219,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 219,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 216,000円~330,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 3,000円〜20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当(上限1万円/月)・教育手当(対象1名につ き1万円/月)・出張手当(上限5千円/日)・単身赴 任手当(上限12万円/月)・通勤手当(交通費・出張 旅費・帰宅旅費)時間外手当・休日出勤手当・深夜勤務 手当
※b欄資格手当 3000円は普通免許のみの場合
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月13日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.50%以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計6.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均13時間 36協定特別条項あり（特別な事情が生じた場合、年6回を限度として1ヶ月80時間未満、1年に720時間まで延長することができる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（創立記念日(5月1日)年末年始(12月30日~1月3日)夏期休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業場所により時間変更あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒592-8347
- 【所在地】
- 大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西4-380-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 建設業(設備工事業)
発電所主要設備のボイラ・タービン並びに各種回転機、熱交換機、配管、弁類等の設備に関する各種工事とメンテナンス業務を行っています。
Z01 - 【会社の特長】
- 公益事業(関西電力抹式会社)の発電施設等の整備補修の専門業者であり業績の安定した会社である。昭和22年以来、ひたすら電力とともに歩み頭脳と手腕が商品の技術、技能集団です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 鈴木 卓吾
- 【創業】
- 昭和39年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 235人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒592-8347
- 【選考場所住所】
- 大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西4-380-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄