正社員
物流管理スタッフ(倉庫管理・出荷・配送手配)(鹿島工場)
- 会社名
- 青木油脂工業 株式会社
- 勤務地
- 茨城県神栖市
- 給与
- 月給 217,000円 ~ 315,000円
受付日: 2026-04-21 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
■業務概要 製品を安全かつ確実に届けるための要となるポジションです。
配送手配や在庫管理を通じて、製造現場と顧客をつなぐ重要な役割を担います。正確な対応が会社の信頼を守り、事業の安定を支える仕事です。
■業務詳細
・配送トラックの手配とスケジュール調整
・協力物流会社への出荷指示
・倉庫管理(数百点のアイテムを扱います)
・出荷製品の検品、納期確認 変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期キャリア形成の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【郵便番号】
- 〒314-0103
- 【住所】
- 茨城県神栖市東深芝16-10 青木油脂工業株式会社 鹿島工場
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（直近5年の転勤実績はございません。）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 工場内に喫煙室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 217,000円 ~ 315,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 217,000円 ~ 315,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 158,000円~239,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 等級手当 53,000円〜70,000円
部署手当 6,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当(最大4,000円)
家族手当(配偶者、子一人につき手当あり)
資格手当(最大8,000円)
特別手当 休日勤務手当 時間外手当 など
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 7.80%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時50分~17時20分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（トラブル等の緊急対応時、年6回、1か月99時間、1年間720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（・完全週休二日制 ・年末年始、お盆休み、GW休暇あり(会社カレンダーによる)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒532-0011
- 【所在地】
- 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクル-ト新大阪ビル8F
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 非イオン界面活性剤を中心に、生活に密着した各種産業用薬剤の原料を供給している化学品メーカ一
- 【会社の特長】
- 少量多品種に特化した事業展開により顧客はあらゆる産業界に及ぶため比較的不況に強い業種。業績安定しており、過去赤字決算なし。
- 【代表者名】
- 代表取締役 青木 裕
- 【創業】
- 昭和24年
- 【資本金】
- 8,064万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 226人 / 就業場所: 59人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒314-0103
- 【選考場所住所】
- 茨城県神栖市東深芝16-10 青木油脂工業株式会社 鹿島工場
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄