有期契約社員
就労支援員/鉾田市/契約社員/土日曜日休み
- 会社名
- 株式会社 スペースリンク
- 勤務地
- 茨城県鉾田市
- 給与
- 月給 182,580円
受付日: 2026-06-24 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
障がいを持った方々に個別支援計画に基づいて自立や就労の支援を 行う、就労継続B型と移行支援の多機能型福祉事業所です。
利用者の方々の状況や意思を尊重しつつ、ライフディアでの通所を 通じて、社会参加や就労意欲、スキルを向上を目指せるようサポー トをお願いします!
内職などの生産活動において利用者様への作業支援、生産品の管理
・検品・納品、送迎業務、日常生活の相談対応、健康管理の指導な どがあります。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 福祉経験、障がい福祉経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 精神保健福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒311-1412
- 【住所】
- 茨城県鉾田市玉田1046-103 当社施設:ライフディア鉾田
- 【最寄り駅】
- 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線 鹿島旭駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 182,580円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 182,580円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 182,580円~182,580円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・弊社で定める資格・役職に応じて手当あり 資格手当 10,000円 役職手当
5,000円~
・ガソリン代(通勤手当)支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜6,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 有期契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 希望された方は、正社員になり活躍しています!）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: ・契約期間満了時の業務量・従業員の勤務態度・勤務成績・従業員の業務遂行能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始休暇あります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒160-0023
- 【所在地】
- 東京都新宿区西新宿6丁目16-12 第一丸善ビル602
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 茨城県に福祉事業所が3つあり、鹿嶋市に放課後等デイサービス、就労継続支援B型、鉾田市に多機能型の就労支援事業所を運営しております。新宿に、IT事業と管理部門があります。
- 【会社の特長】
- 自分自身が楽しみながら仕事をすることで、「新しいサービスや面白いアイデアが生み出せる」「人との繋がりを大切にしていきたい」というのがスタッフ一同の想いです。
- 【代表者名】
- 代表取締役(保育士) 笹本 亜紀
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 29人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 7人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒311-1412
- 【選考場所住所】
- 茨城県鉾田市玉田1046-103
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄