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正社員

自社農園 農場長候補/現場管理者の募集

会社名
株式会社 HRC
勤務地
茨城県鉾田市
給与
月給 203,400円 ~ 263,662円
受付日: 2026-04-07 有効期限: 2026-06-30
株式会社 HRC - 求人バナー

仕事内容

<経験者尚可 社会保険等完備> 自社運営している農場管理者のスタッフを募集します。耕種・畜産経験ある方、興味がある方大歓迎です!
【具体的には】
自社運営している農場管理者のスタッフです。勤務地は、茨城県鉾田市造谷周辺になります。
通年、仕事があるように作付マネジメントをしていますので、その農園管理。運営をできる方を探しております。安心して長期間働くことが可能です。お気軽にご応募ください
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢未満の方を募集する為)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 農業(耕種・畜産)の3年以上経験 農場の管理、運営の3年以上経験
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒311-1415
【住所】
茨城県鉾田市造谷1375-322 当社 茨城事務所
【最寄り駅】
鹿島旭駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙
【賃金形態と金額】
月給 203,400円 ~ 263,662円
【支給額(a+b+c)】
月額 203,400円 ~ 263,662円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 176,400円~228,662円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(27,000円〜35,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業代として、20時間相当を支給 20時間以上残業が発生した場合、その超過分をお支払いします

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
末締め、翌月末支払い

昇給・賞与

【昇給】
あり 3.00%以上/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)8時00分~17時00分
(3)6時00分~15時00分
又は 6時 00分 ~ 17時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(休日は、農園の生産状況によって、変動する可能性あります)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
育成農作物の圃場により、多少変動有 おおむね一日8時間程度 天候不順や生産調整がない場合による

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 家賃の徴収があります 月25000円(水光熱費込み)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒169-0075
【所在地】
東京都新宿区高田馬場2-1-2 TOHMA高田馬場7階
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
セブンイレブン人材不足対策コンサル、農業人材不足対策コンサル、ホテル人材不足対策コンサル、介護人材不足対策コンサル、食品工場人材不足対策コンサル
【会社の特長】
私達は人材不足でお困りの企業に対して、日本で働きたい外国人材を紹介・派遣・業務請負などで提供している会社です。2021年はオリンピックパートナーとして東京2020五輪に携わりました
【代表者名】
代表取締役 古市 勝久
【創業】
平成25年
【資本金】
2,000万円
【従業員数】
企業全体: 1,000人 / 就業場所: 20人 / (うち 女性 5人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒169-0075
【選考場所住所】
東京都新宿区高田馬場2-1-2TOHMA高田馬場7階(本社) もしくはオンラインにて面接実施
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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