正社員
【茨城】営業職(在宅マッサージPRスタッフ)
- 会社名
- 株式会社フレアス
- 勤務地
- 茨城県水戸市
- 給与
- 月給 294,567円 ~ 327,342円
受付日: 2026-04-03 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
【主な仕事内容】
◆ケアマネジャーさんへの提案・相談・フォロー
◆ご利用者さんへの定期フォロー
◆スケジュール調整
【具体的には】ご利用者獲得営業の業務を行って頂きます。居宅介護施設やケアマネージャーに対して、弊社の在宅マッサージサービスをご紹介していき、ご利用者様を増やしていきます。
医療・介護・福祉の知識や経験は不問です 他事業所の営業スタッフもほとんどが異業種からの転職組です ノルマ無し!
応募前のご質問もお気軽にどうぞ!
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 営業や接客のご経験(業界、年数不問)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒310-0903
- 【住所】
- 茨城県水戸市堀町1810ー1
- 【最寄り駅】
- 赤塚駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 294,567円 ~ 327,342円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 294,567円 ~ 327,342円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 210,530円~226,180円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 20,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（64,037円〜71,162円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当(協力手当)は時間外労働の有無にかかわらず支給し、38時間を超える分は追加で支給 ※残業時間月15時間程度
- 【その他の手当等付記事項】
- スタート給与は経験とスキルを評価し決定します。
賞与:年2回 各月額の0.5か月分を支給します 昇給:年1回 人事評価に基づき給与改定を実施します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒141-0031
- 【所在地】
- 東京都品川区西五反田2丁目27-3 A-PLACE五反田3階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 在宅マッサージ・介護施設を全国直営で展開しています。「日本の在宅事情を明るくする」ことをビジョンに掲げ、超高齢社会において必要とされるサービスを提供しています。
- 【会社の特長】
- 東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事ができるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 CEO 澤登 拓
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 3億1,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 921人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 4人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒310-0903
- 【選考場所住所】
- 茨城県水戸市堀町1810-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄