有期雇用（試用期間６か月）
農業作業従事者/かすみがうら市(直行直帰)
- 会社名
- グリッド株式会社
- 勤務地
- 茨城県かすみがうら市
- 給与
- 月給 210,000円
受付日: 2026-06-19 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
新しく始動する農業プロジェクトの初期メンバーとして、首都圏の自社農場での農作業(栽培管理、収穫、出荷など)全般をお任せします。
単なる作業スタッフではなく、将来的には現場のリーダー候補として活躍していただくポジションです。農業系の学校で学んだ知識をベースに、栽培データの記録やスマート農業機器の導入検討など、IT企業ならではの視点を取り入れた効率的な仕組みづくりにも携わっていただけます。先輩が丁寧にサポートするため、実務未経験の方も安心です。「これまでの学びを活かし、ITと農業の新しい可能性に挑戦したい」という意欲ある方からのご応募をお待ちしています!安全で快適な職場環境を整えてお待ちしています。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上（【必須】農業高校、農業専門学校、大学の農学部など、農業・栽培・園芸に関する学科・専攻を卒業された方）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 【あれば尚可】農業現場での実務・作業経験(バイト可)。※実務未経験の方でも学校で農業の基礎知識を学ばれた方なら歓迎します
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒315-0074
- 【住所】
- 茨城県かすみがうら市下志筑1723-1 (当社事業所)
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 近くに公衆喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 210,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 賃金支払日:翌月末日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用（試用期間６か月）
- 【正社員登用】
- あり（実績: 新事業のため実績なし、半年後の正社員登用前提の採用です。）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒104-0032
- 【所在地】
- 東京都中央区八丁堀3丁目10-3 JP-BASE京橋2階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- Salesforceを中心とするクラウドベースのCRM、ソリューション導入、カスタマイズ開発とインプリメント、各種スクラッチCRMソリューションの開発、CRM業務に関るSier業務
- 【会社の特長】
- CRMの設計、開発から導入まで特化したIT情報サービスです。クライドベースのSalesforceの公式認定コンサルパートナーであり、上場企業をメインターゲットとした展開をしています
- 【代表者名】
- 代表取締役 襲 欲暁
- 【創業】
- 平成13年
- 【資本金】
- 2,250万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 41人 / 就業場所: 41人 / （うち 女性 6人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒104-0032
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区八丁堀3丁目10-3 JP-BASE京橋2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄