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正社員

営業スタッフ/リーダー候補(カーセブン神栖店)

会社名
株式会社 アスドリーム
勤務地
茨城県神栖市
給与
月給 210,642円 ~ 386,725円
受付日: 2026-08-12 有効期限: 2026-10-31
株式会社 アスドリーム - 求人バナー

仕事内容

全国に100店舗以上を展開する中古車販売店であるカーセブンの フランチャイズ店で中古車の販売・買取を中心にお願いします。
《業務内容詳細》来店されたお客様へ対応/車の査定・買取/展示 車の販売/お客様のご自宅へ買取出張/メール問い合わせなど
【お仕事を通してこんな成長が出来ます】
≪専門知識が身に付き、資格取得もできます≫メーカーや車種を超 えてお客様とお話しながら提案していくので自然と専門知識が身に 付きます。スタッフ全てが取得すべき資格はありませんが、やる気 があれば資格取得サポート制度もあります。≪営業力≫車の営業は お客様との長い付き合いになりますし人間力も磨けます。どれくら いの営業力かというとどこに行っても通用するくらいのスキルです【変更:本人希望により変更の可能性あり】

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年が65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒314-0115
【住所】
茨城県神栖市知手3011-85 カーセブン神栖店

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(鹿嶋・神栖市内 自社店舗間)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外喫煙所設置
【賃金形態と金額】
月給 210,642円 ~ 386,725円
【支給額(a+b+c)】
月額 210,642円 ~ 386,725円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 200,000円~367,200円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(10,642円〜19,525円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 23,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業代として、502円~921円(20分/日)×出勤日数にて支給。想定を超えた残業代については別途支給します。
【その他の手当等付記事項】
【奨励給】毎月、営業成績に応じて支給されます。
※平均的な方で月額3万円位です。稼ぐ人は10万以上
【配偶者手当】月額8,800円
【子供手当(大学生も)】1人あたり 月額8,500円(3子目からは月額11,000円)
【皆勤手当】皆勤者に毎月5,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時05分~18時40分
【休憩時間】
95分

残業

【時間外労働】
月平均2時間

休日・休暇

【年間休日数】
111日
【休日】
水 / 他
【週休二日制】
その他(・会社カレンダーによる(シフト制) ・年末年始(7日)、GW(6日)、夏季(8日))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【企業年金】
確定拠出年金
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 家賃 15,000円、家賃3万円の所、半額を会社負担
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒314-0011
【所在地】
茨城県鹿嶋市港ケ丘1-1-36
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
新車、中古車販売、車検、点検、保険、鈑金塗装
【会社の特長】
平成11年創業以来、着実に伸ばし、現在鹿嶋市に3店舗、神栖市に1店舗展開中。企業理念は「全従業員の物心両面の幸福を追求する」地域に貢献できる「地域一番店」を目指しています。
【代表者名】
代表取締役 大田 勝彦
【創業】
平成11年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 70人 / 就業場所: 12人 / (うち 女性 2人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒314-0115
【選考場所住所】
茨城県神栖市知手3011-85 カーセブン神栖店
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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