正社員
介護職
- 会社名
- 社会福祉法人 愛和会 特別養護老人ホームあそうの郷
- 勤務地
- 茨城県行方市
- 給与
- 月給 212,240円 ~ 232,080円
受付日: 2026-08-12 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
〈特養・ショートでの介護業務〉 入居者の皆さまの生活を支えるため、食事介助・排泄介助・入浴介助などの介護業務全般を行います。ゆっくり丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心して始められます。月4回から5回程度の夜勤があります。免許・資格は不問ですが、ヘルパー2級をお持ちの方は面接時に資格証のコピーをご持参ください。採用面で優遇いたします。定年以上の方も応募可能です。条件等はお気軽にご相談ください。
【採用後の業務変更範囲:変更無し】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（深夜帯一部あり(省令2号)/定年が65歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- なし
- 【郵便番号】
- 〒311-3831
- 【住所】
- 茨城県行方市青沼981-2
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 212,240円 ~ 232,080円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 212,240円 ~ 232,080円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 161,040円~180,880円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 51,200円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当 1回 8000円(月平均4回程度)
扶養手当 10000円~40000円 資格手当
5000円~15000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月29日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)12時00分~21時00分
(3)20時40分~7時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・勤務表による 月9日(2月は8日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (3)休憩140分
(1)~(3)のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒311-3831
- 【所在地】
- 茨城県行方市青沼981-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム及びディサービス事業、グループホーム、居宅介護支援事業
- 【会社の特長】
- 「私たちは利用者様を家族と思い、健康と幸福そして生きる喜びのお手伝いをさせていただきます」の経営理念のもと、職員の幸福を第一に考え、愛し愛される福祉施設を目指しています。
- 【代表者名】
- 理事長 森 誠
- 【創業】
- 平成15年
- 【従業員数】
- 企業全体: 438人 / 就業場所: 67人 / （うち 女性 54人、パート 15人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒311-3831
- 【選考場所住所】
- 茨城県行方市青沼981-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄