正社員
物流センター運営スタッフ(管理候補)
- 会社名
- 株式会社 エー・エム・エス 美浦センター
- 勤務地
- 茨城県稲敷郡美浦村
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-07-02 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
物流センターにおける入出庫、仕分け、在庫管理などの各業務の運営管理を担当します。日々の作業進捗の確認、スタッフへの指示・教育、品質・安全管理、業務改善の推進が主な役割です。現場状況に応じた人員配置や作業調整を行い、円滑なセンター運営を支えていただきます。
未経験の方でも段階的に業務を習得できる体制があり、リーダー・管理職へのステップアップも可能です。安定した取引先のもと、長期的に働ける環境です。
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 物流業務や倉庫管理の経験があれば尚可。 未経験でも丁寧に指導します。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本操作ができればOK
- 【郵便番号】
- 〒300-0421
- 【住所】
- 茨城県稲敷郡美浦村木原2871-1
- 【最寄り駅】
- 常磐線荒川沖駅から 車23分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（茨城県南(美浦・阿見・土浦周辺)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 225,290円~270,354円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（24,710円〜29,646円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.30ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 三ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（繁忙期(年末・棚卸・増量期)に業務量が増加した場合に限り、延長することがあります。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜・日曜が主な休日。土曜出勤時は他の曜日で振替休日あり。 会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒300-0421
- 【所在地】
- 茨城県稲敷郡美浦村木原2871-1
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- アパレルの物流センター運営。入出庫、保管、仕分け、在庫管理など、取引先企業の物流アウトソーシングを行っています。
- 【会社の特長】
- 未経験からの入社者が多数活躍。教育体制が整い、キャリアアップも可能。安定した取引先のもと長期的に働ける職場環境です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 安藤 哲
- 【資本金】
- 8,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 140人 / 就業場所: 49人 / （うち 女性 39人、パート 44人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒300-0421
- 【選考場所住所】
- 茨城県稲敷郡美浦村木原2871-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄