正社員
保育士・児童指導員・OT・PT・ST・看護師等
- 会社名
- 合同会社つながり 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援事業所 ギフト
- 勤務地
- 茨城県北相馬郡利根町
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 231,530円
受付日: 2026-06-10 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
新設する多機能型事業所(児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援)での療育・サポート業務。
・子どもたちの個別・集団療育の計画と実施・日報、連絡帳の作成(タブレット導入で手書きなし)
・子どもたちの送迎業務(社用車の運転あり)
・社用車:軽自動車・普通自動車(AT車)
※専門資格(保育、リハビリ、看護など)を活かしたアプローチが できます!
*変更範囲:法人の定める業務 2026年10月新設オープン予定 オープニングスタッフ(正社員)募集
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳）
- 【学歴】
- 短大以上（短大・大学卒 保育士・児童指導員等資格必須）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 理学療法士
必須: 言語聴覚士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 入力程度
- 【郵便番号】
- 〒300-1636
- 【住所】
- 茨城県北相馬郡利根町大字羽根野850
- 【最寄り駅】
- 取手駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 2026年10月新設オープン予定 オープニングスタッフ(正社員)募集
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 231,530円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 231,530円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 185,000円~185,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（15,000円〜16,530円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 別途、処遇改善手当支給(実績による)
運転手当:10,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時45分~17時00分
又は 10時 00分 ~ 17時 15分 の間の6時間程度 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇、夏季休暇）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働6時間30分、休憩45分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 従業員0人
- 【退職金制度】
- なし
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒300-1636
- 【所在地】
- 茨城県北相馬郡利根町大字羽根野850
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援事業
- 【会社の特長】
- 1、未就学児がメイン×「言語・運動」専門特化型の療育
2、事業所内だけに留まらない「保育所等訪問支援」
3、保護者の方の気持ちに寄り添う支援 - 【代表者名】
- 代表 堀欠 慎吾
- 【創業】
- 令和8年
- 【従業員数】
- 企業全体: 0人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒300-1636
- 【選考場所住所】
- 茨城県北相馬郡利根町大字羽根野850
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄