正社員
グループホーム世話人業務(夜勤)【トライアル雇併用求人】
- 会社名
- 株式会社 SALUS
- 勤務地
- 茨城県常総市
- 給与
- 時給 1,074円 ~ 1,100円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
グループホームさくらは、
「世界一、愛が溢れて互いに尊敬し合えるホーム」 仕事の内容は、一般的な主婦(主夫)業がメインとなります。
1、食事の準備
簡単な調理(炒めたり焼いたりします。)
2、掃除 トイレ・お風呂・庭など
3、利用者さんの支援
日常会話の中で感じた様子を日報に入力します。
必要に応じて利用者の行動の支援をします。
(朝の送り出し・眠れない時の相談・食事を食べやすくするなど)
*60歳以上65歳以上の方もぜひご応募ください。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（深夜勤務がある為/定年が65歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なエクセル・ワード入力があります。
- 【郵便番号】
- 〒303-0022
- 【住所】
- 茨城県常総市水海道淵頭町2888-9 グループホーム さくら
- 【最寄り駅】
- 水海道駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,074円 ~ 1,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 153,368円 ~ 154,096円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 153,368円~154,096円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・時給1,074円×7時間×20.4日=下限月額
・上限月額は月4回程度日勤時給1,100円含む場合
※月額は目安です。土日の日勤時給は1,100円
深夜割り増し手当を含めると
月収167,066円程度になります
※年度末ボーナスあり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 2週間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)17時00分~9時00分
(2)9時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトにあわせての休日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)休憩午前2時~4時、その時の状況による 基本(1)夜勤勤務ですが、土または日に(2)日勤勤務できる方歓迎します(2)休憩時間60分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒302-0016
- 【所在地】
- 茨城県取手市中原町13-17
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 身体・精神・知的障がいの方が共同生活を送るグループホームの運営で社会福祉事業です。入居者さんが安全・安心に生活できる環境を貴方の意見を取り入れつつ、一緒に創っていきましょう!
- 【会社の特長】
- 2022.2月にホームをオープン。代表が看護師、パーソナルトレーナーであり管理者兼務。意欲のある方は管理者としての採用もあり。サビ管の資格取得の支援も行います。
- 【代表者名】
- 代表取締役 貴志 唯
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 2人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒302-0016
- 【選考場所住所】
- 茨城県取手市中原町13-17
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄