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正社員

設備メンテナンス職

会社名
カバヤ食品 株式会社 関東工場
勤務地
茨城県常陸大宮市
給与
月給 250,000円 ~ 357,143円
受付日: 2026-08-24 有効期限: 2026-10-31
カバヤ食品 株式会社 関東工場 - 求人バナー

仕事内容

「塩分チャージタブレッツ」「さくさくぱんだ」などを作っている 全国展開の菓子メーカーです。
・製造設備のトラブルシュート、応急復旧や再発防止分析
・定期点検、部品交換、潤滑、制度復旧
・保全記録の入力、点検基準や手順書の整備
・故障傾向分析(停止時間や件数)に基づく改善、予兆点検の設計
・安全対策(LOTOポイント整備、危険源の除去、フェールセーフ化)
・法定点検、工事の見積取得、段取り、立会、完了確認
*変更範囲:会社の定める業務全般

応募資格

【年齢】
18歳〜60歳(定年年齢61歳未満の方を募集、18歳未満の深夜の就労禁止)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 求人に関する特記事項参照
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 第二種電気工事士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒319-2404
【住所】
茨城県常陸大宮市国長400
【最寄り駅】
JR水戸駅より長倉行きバス国長入口駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(全国の拠点(可能性は極めて低いです))
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 工場内完全禁煙、工場外に喫煙専用室を設置
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 357,143円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 357,143円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 250,000円~357,143円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 42,000円
【その他の手当等付記事項】
・時間手当:250~2,000円/日(特定シフトのみ支給)
・深夜手当:22時以降の場合、割増賃金25%支給
・住宅手当(条件あり)
・子育支援手当(税制扶養の中学生以下1名に対し5, 000円/月)など

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月27日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2.27%以上/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回 計4.70ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律61歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時05分
(2)15時30分~0時05分
(3)0時00分~8時35分
【休憩時間】
65分

残業

【時間外労働】
月平均9時間 36協定特別条項あり(特別な事情:受注が集中し特に納期がひっ迫した場合。大規模な機械トラブル対応 期間:4月1日~3月31日)

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(社内カレンダーによる・土曜日は月3日程度休み・年末年始・夏季)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
*3交替勤務開始時期:業務の習得状況により個別に判断 *休憩時間:昼45分 午前午後各10分

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒319-2404
【所在地】
茨城県常陸大宮市国長400
【産業分類】
製造業
【事業内容】
菓子食品(グミ・清涼菓子・チョコレ-ト・玩具菓子など)を製造・販売する全国展開の総合菓子メーカーです。
【会社の特長】
当社は1946年に岡山で創業した総合菓子メーカーです。幅広い年代のお客様に価値を提供する商品で、世の中の発展に貢献したいと考えます。
【代表者名】
代表取締役社長 穴井 哲郎
【創業】
昭和21年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 668人 / 就業場所: 151人 / (うち 女性 68人、パート 20人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒319-2404
【選考場所住所】
茨城県常陸大宮市国長400
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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