正社員
介護職員/病棟介護職員 正職員A
- 会社名
- 医療法人 博仁会
- 勤務地
- 茨城県常陸大宮市
- 給与
- 月給 201,000円 ~ 261,450円
受付日: 2026-04-22 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
*志村大宮病院(一般病棟60床・回復期リハビリ病棟50床・療 養病棟48床)にて介護職員として下記の業務を行って頂きます
・歩行・入浴・排泄の身体介護業務
・着替え・食事等の生活援助業務
・リハビリ作業補助業務
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年年齢60歳未満の方を募集。18歳未満の深夜の就労が禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒319-2261
- 【住所】
- 茨城県常陸大宮市上町313 志村大宮病院
- 【最寄り駅】
- 水郡線 常陸大宮駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 建物内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 201,000円 ~ 261,450円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 201,000円 ~ 261,450円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 176,000円~233,450円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職種手当 20,000円
加算手当 5,000円〜8,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤手当 介護福祉士資格者 8,000円(1回)
その他の場合
6,000円(1回)
・時間外手当
・家族手当(条件あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月19日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6,000円以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
(2)17時00分~9時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（急患対応等）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 月9日休 (2月は月8日休)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)は夜勤で月に5回程度(回数等については相談可)
病棟により早番(6:30~15:30・7:00~16:00)遅番(10:30~19:30・11:00~20:00)あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: ※託児所所在地は常陸大宮・ひたちなかになります。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒319-2261
- 【所在地】
- 茨城県常陸大宮市上町313
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療福祉業務(医療福祉の複合型施設)
- 【会社の特長】
- お客様のニーズに応え『笑顔・感謝・工夫』をモットーに、いつでもサービスの改善を心掛け、ご利用者様ならびにご家族様に安心を与え、信頼される保健・医療・福祉サービスを提供いたします。
- 【代表者名】
- 理事長 鈴木 邦彦
- 【創業】
- 昭和26年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,010人 / 就業場所: 915人 / （うち 女性 557人、パート 240人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒319-2261
- 【選考場所住所】
- 茨城県常陸大宮市上町313 志村大宮病院
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄