正社員
理学療法士
- 会社名
- 医療法人 藤慈会 藤井病院
- 勤務地
- 茨城県常陸太田市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
<入院病棟で療養型リハビリテーションを行っていただきます>
〇理学療法全般
〇機能の回復や維持・関節拘縮や褥瘡予防を図るための提供など
〇医師や看護師など専門職とのカンファを基にリハビリ計画の
立案や連携先など他の専門職種ならび医療スタッフとともに
治療方針を検討して目標を設定する
〇プログラムの実施や改善状況等を記録・管理・フィードバック
※変更範囲:(法人の定める業務範囲内:変更なし)
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため65歳未満の方を募集させていただきます）
- 【学歴】
- 高校以上（国試を有するための養成校で3年以上学んだ方）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 病院または介護施設で2年以上の臨床経験があれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- Word・Excelの基本操作が行えれば十分です
- 【郵便番号】
- 〒313-0016
- 【住所】
- 茨城県常陸太田市金井町3670
- 【最寄り駅】
- 水郡線 常陸太田駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 180,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 20,000円
特別調整手当 10,000円〜80,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 精勤手当6,000円/月 時間外手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月29日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（1ヶ月9休制・第1.3.5土曜日・夏季休暇 年末年始休暇・慶弔休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 託児所ふれんど:常陸太田市金井町3592-8
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒313-0016
- 【所在地】
- 茨城県常陸太田市金井町3670
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 内科・腎臓内科・胃腸科・こう門科・人工透析・外科・整形外科・リウマチ科・小児科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉科・皮膚科・歯科・歯科口腔外科・放射線科・循環器科・呼吸器科
- 【会社の特長】
- 「誠心誠意」を信条に全職員が、患者様の立場になって心のこもった医療看護を提供し続けています。
- 【代表者名】
- 理事長 藤井 俊宥
- 【創業】
- 昭和54年
- 【従業員数】
- 企業全体: 128人 / 就業場所: 108人 / （うち 女性 78人、パート 17人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒313-0016
- 【選考場所住所】
- 茨城県常陸太田市金井町3670
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄