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正社員

◆経験者優遇◆人材派遣グループ全体の経理(管理職候補)

会社名
ワークスタッフ 株式会社
勤務地
茨城県守谷市
給与
月給 320,000円 ~ 369,000円
受付日: 2026-07-01 有効期限: 2026-09-30
ワークスタッフ 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

当社では、グループ会社を含めた経理部門の管理職候補として、日常経理から決算補助まで幅広く担当していただきます。
待遇面もスキルも、これまでの経験をしっかり活かせる環境を整えています。
◆仕訳入力、経費精算チェックなどの日常経理
◆売掛金・買掛金の管理、入出金管理
◆月次・年次決算業務
◆社内各部署との連携や問い合わせ対応 入社後は、経験や習熟度に応じて業務をお任せしていきますので、無理なくステップアップできます。
経理業務を通じて、会社の安定運営につながる手応えを感じられる、やりがいのある仕事です。【変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢が60歳の為)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: 経理業務の経験者
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 日商簿記2級
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
基本的なPC操作できる方
【郵便番号】
〒302-0131
【住所】
茨城県守谷市ひがし野1-29-14 ワークMKビル1F
【最寄り駅】
つくばエクスプレス 守谷駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(関東)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 320,000円 ~ 369,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 320,000円 ~ 369,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 270,300円~311,700円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(49,700円〜57,300円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
時間外労働の有無に関わらず、残業手当として24時間分を支給。 24時間を超える分は別途支給
【その他の手当等付記事項】
役職手当 資格手当

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0.50%〜7.65%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.21ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(大規模・緊急を要するクレームに対応する等の場合に1ヶ月最大99時間を年6回まで)

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(会社カレンダーによる(土日祝は基本休み) 夏季・冬季休暇あり)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒302-0131
【所在地】
茨城県守谷市ひがし野1-29-14 ワークMKビル1F
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
当社は人材派遣業を中心に、人材紹介や外国人材の活用支援など多様なサービスを展開しています。30年以上にわたり、地域企業の人材確保と求職者の就業支援を通じて地域社会に貢献しています。
【会社の特長】
入社してすぐはわからないことも多いと思いますが当社では先輩社員に何でも相談や質問がしやすい雰囲気があります。チームで助け合って仕事をしていますので、急な休みにも対応可能です。
【代表者名】
代表取締役社長 片庭 綾子
【創業】
平成17年
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
企業全体: 1,000人 / 就業場所: 23人 / (うち 女性 13人、パート 5人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒302-0131
【選考場所住所】
茨城県守谷市ひがし野1-29-14 ワークMKビル 1F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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