正社員
ルート営業(主につくば市)
- 会社名
- 株式会社松見科学計測 つくば支店
- 勤務地
- 茨城県つくば市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-07-15 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
科学機器類のルート営業です。特に、大学や研究検査機関の既納先ユーザーにアフターサービス、最新装置やソリューションを提案する営業です。入社後は、社内教育を受けながら、半年程度は上司と同行しながら、仕入先メーカーの勉強会に参加し商品知識を身につけてもらいます。その後も積極的に社外勉強会に参加しながらスキルアップしてもらいます。
この業界に馴染みのない方は、慣れるのに時間がかかりますが、焦らずじっくりと育てます。お得意様のアフターフォーローをしていく中で、いつの間にか、知識が習得できてしまいます。
理工系の知識あれば尚可ですが、この業界以外のキャリアをお持ちの方も歓迎します。
(業務変更範囲:変更なし)
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成(経験不問・新卒者と同等処遇)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- OutlookとExcelの操作は必須。
- 【郵便番号】
- 〒305-0031
- 【住所】
- 茨城県つくば市吾妻3-15-12
- 【最寄り駅】
- TXつくば駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 自社ビルの建物が老朽化しているので、建替え、リフォーム、 または、市内での移転を検討中。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 200,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族(配偶者):12,000円 家族(子ども):2,000円/子、第3子まで
大卒の方は、月額24万円~。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒305-0031
- 【所在地】
- 茨城県つくば市吾妻3-15-12
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 主に、分析・試験計測装置の販売とメンテナンス及びそれらに付随する設備やシステムの販売、ソリューションの提供(島津製作所代理店)
- 【会社の特長】
- 法令遵守のもと、お客様に感謝される、信頼される営業員を育て、顧客の新商品の開発や品質保証の効率化、科学技術の発展に貢献する。個人の責任感と向上心を尊重する。
- 【代表者名】
- 取締役 つくば支店長 藤田 世界
- 【創業】
- 昭和47年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 19人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員と10年後の定年退職予定者補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒305-0031
- 【選考場所住所】
- 茨城県つくば市吾妻3-15-12
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄